ОПУБЛИКОВАНО: 23 Мар 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


17.03.2011 «Пенсионеры закупили оборудование для дома престарелых» Вологодская областная газета «Красный Север»

Вологодская областная газета «Красный Север» № 45 (26577) 17 марта 2011 года Пенсионеры закупили оборудование для дома престарелых На получение гранта «Дом, в котором продолжается жизнь» одним из первых подало заявку Вологодское региональное отделение Союза пенсионеров России. Предложения вологжан не только получили высокую оценку, но и были подкреплены деньгами для реализации задуманного. По словам председателя правления Вологодского отделения Сергея Теребова, не было ни малейшего сомнения, куда потратить полученные, пусть и небольшие, деньги. Связавшись с Октябрьским домом-интернатом для престарелых и инвалидов в посёлке Молочное, пенсионеры по просьбе директора Любови Смирновой закупили импортные стиральную машину, пылесос, тонометры, предметы личной гигиены. В этом доме ныне проживают 375 человек, большинство из которых требуют персонального ухода. Особое внимание персонал уделяет ветеранам Великой Отечественной войны, блокадникам Ленинграда, жертвам репрессий 1930-х годов, бывшим узникам фашистских концентрационных лагерей. Несмотря на то, что дом-интернат формально находится в «свободном плавании», я услышал немало добрых слов в адрес Губернатора Вячеслава Позгалева и начальника департамента труда и социального развития области Евгения Артемова, которые постоянно поддерживают учреждение. Область при личном участии Губернатора смогла выделить для нужд проживающих субсидии, которые помогли пережить непростое время финансового кризиса. Александр Раевский

ОПУБЛИКОВАНО: 9 Мар 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


04.03.2011 «Надо больше двигаться, или как создать учреждение нового типа» Местная газета Вологодской области»

Местная газета Вологодской области № 05 (103) 4 марта 2011 года Надо больше двигаться, или как создать учреждение нового типа Беспокойная должность у Евгения Артемова. В этом я убедился, побывав с начальником департамента труда и социального развития в Великоустюгском районе, где он провел свой очередной информационный день. К месту назначения мы выехали 16 февраля в 15 часов. В Красавинский дом-интернат для престарелых и инвалидов, который в программе визита значился под номером один, мы прибыли в девятом часу вечера. Утро 17 февраля начальник департамента начал с обхода учреждения, его сопровождала директор Валентина Демиденко. Дом-интернат располагается в трех корпусах, соединенных теплыми переходами. Он оборудован автономным отоплением, водоснабжением и централизованной канализацией. В учреждении функционируют геронтологическое и геронтопсихиатрическое отделения, работают кабинеты физиотерапевтический, лечебного массажа, лечебной физкультуры, стоматологический, процедурные, а также клиническая лаборатория, фитобар, спелео-климатическая камера, отделение для водолечения. В интернате проживает 251 человек, 103 из них - на постоянном постельном режиме. Все они находятся под круглосуточным наблюдением. В каждой комнате проживают по 2-3 человека, кое-где и по одному. Штат персонала укомплектован полностью. Средняя зарплата работников - 8189 руб. Сначала Евгений Артемов осмотрел кабинеты дома-интерната, побывал в комнате для творчества и швейной мастерской, пообщался с постояльцами, а потом – с персоналом. Одна из проблем интерната – транспортная: единственный микроавтобус отслужил все положенные сроки. Чтобы отвезти людей куда-либо, приходится обращаться к местному автопредприятию, предоставляющему услуги за умеренную плату. Требует обновления и оборудование пищеблока. В этом году в учреждении планируется ремонт геронтопсихиатрического отделения, геронтологического отделения, прачечной, в фойе по требованиям пожарной безопасности будет заменен линолеум. Благо, что средства на эти цели департаментом выделены: на укрепление матбазы – 1,2 млн,; на пожбезопасность – 2,2 млн. руб. Хотя медоборудованием интернат оснащен неплохо, но есть необходимость в приобретении, например, кислородного концентратора. Этот аппарат применяется как для производства кислородных коктейлей, так и для облегчения состояния людей с хроническими заболеваниями дыхательной, сердечно-сосудистой системы, при хронической печеночной и почечной недостаточности. Поскольку более 40 процентов постояльцев не имеют возможности пользоваться туалетом, к тому же большинство из них страдает недержанием мочи, а памперсов и абсорбирующего белья не хватает, необходимы современные установки для обеззараживания и очистки воздуха. Обычные освежители воздуха недостаточно хорошо ликвидируют неприятные запахи, к тому же входящие в состав аэрозоля отдушки могут оказывать неблагоприятное воздействие на больных. Необходимо создать на базе дома-интерната геронтологический центр. «Мы намеренно направляем в ваш дом-интернат граждан именно пожилого возраста, - подчеркнул начальник департамента. – И хотя наши планы сильно изменил финансовый кризис, создавать учреждение нового типа мы все равно будем». Евгений Артемов напомнил, что дома-интернаты относятся к социальным стационарным учреждениям, главными функциями которых являются социальное обслуживание и социальная реабилитация. Но согласился с тем, что медицинское оборудование, без которого нельзя обойтись, быть должно. С чем придется подождать, так это с приобретением нового автобуса. 500 тыс. руб. на эти цели планируется выделить только в 2013 году. Кроме всего прочего Евгений Артемов коснулся проблемы низкой двигательной активности постояльцев, которые к тому же практически не занимаются трудотерапией. «Даже если бы у вас был хороший велотренажер, крутить его все те, кто может ходить, не будут, - заметил Артемов. – А вот совершать прогулки на свежем воздухе пожилым людям просто необходимо. Чем больше человек двигается, тем полноценнее он живет». Почти как дома Когда в 2006 году в городском поселении Кузино, что под Великим Устюгом, на втором этаже старого деревянного здания участковой больницы открывался Великоустюгский дом-интернат для престарелых и инвалидов на 25 мест, радость по поводу такого события испытывали не все. В их числе был и начальник департамента труда и социального развития области Евгений Артемов. Его неважное настроение легко было понять. Создать надлежащие условия на «новом» социальном объекте не оказалось возможным. Старые гнилые полы в коридорах, рваный линолеум в палатах, ветхие, разрушающие окна, ободранные стены с сыплющейся штукатуркой и изношенная электропроводка производили гнетущее впечатление. Возвращался чиновник в Вологду с тяжелым сердцем. И вот Евгений Константинович вновь посетил это небольшое учреждение. На пороге гостя приветливо встретила директор Валентина Истоцкая. Оказавшись на втором этаже, Артемов приятно удивился происшедшим здесь разительным переменам. Как будто это был совсем другой дом-интернат, а не тот, что пять лет назад… В настоящее время в Великоустюгском доме-интернате для престарелых и инвалидов, занимающем половину второго этажа участковой больницы, нашли приют 24 человека. Среди них три постояльца имеют первую группу инвалидности, 18 - вторую. На постоянном постельном режиме находятся шестеро. Постояльцы проживают в девяти комнатах, по два-три человека в каждой, так что такие социально-бытовые условия можно считать почти домашними. Получив в 2009 году лицензию на медицинскую деятельность, работники дома-интерната стали осуществлять здесь круглосуточное медобслуживание проживающего персонала. Сейчас здесь работают три медсестры и один фельдшер. По отзывам постояльцев, поселившихся в этом доме со дня его открытия, условия проживания улучшаются с каждым годом. После проведенных в социальном учреждении ремонтных работ его внутреннее убранство действительно изменилось до неузнаваемости. Об этих переменах можно было судить уже по перестроенной лестнице, ведущей на второй этаж, которая ярко блестела своими серебристыми перилами. Ни в коридоре, ни в комнатах больше ничего не напоминало о том убожеском состоянии, в котором этот приют пребывал в день своего рождения. Даже большие старые окна заменены на пластиковые. Валентина Истоцкая рассказала начальнику департамента о трудностях. Прежде всего это отсутствие собственного пищеблока, из-за чего поварам дома-интерната приходится готовить еду для своих подопечных в пищеблоке участковой больницы. Также работники учреждения вынуждены пользоваться и услугами прачечной соседнего медицинского заведения, так как своей до сих пор не имеют. Одной из главных проблем дома-интерната является то, что по-прежнему он не имеет приемно-карантинного отделения. Так что и здесь пока нельзя обойтись без услуг больницы. Но ситуация пока такова, что серьезных финансовых вливаний дому-интернату в ближайшее время ожидать не приходится. Областной бюджет пока может выделить средства только на текущее содержание интерната, пожбезопасность и фонд оплаты труда работников. Старшее поколение Повестка информационного дня включала в себя участие начальника департамента труда и соцразвития в заседании президиума городского совета ветеранов. Прошло это мероприятие в Великом Устюге. Свое выступление Евгений Артемов начал с разъяснения финансирования программы «Забота». Основной источник - федеральный бюджет. На муниципальном уровне средств на реализацию программы выделяется крайне мало, поэтому департамент в соответствии с поручением Губернатора подготовить проект областной программы «Старшее поколение». В ее рамках планируется, во-первых, восстановить ликвидированные в конце 2008 года в связи с кризисом отделения дневного пребывания для пожилых людей. Во-вторых, предусмотреть выделение денежных средств на ремонт жилья одиноким ветеранам (включая замену газового оборудования). Есть намерение установить и выплаты опекунам, которые по решению органов опеки закрепляются за пожилыми людьми, нуждающимися в постоянном уходе. «Такой закон мы уже пытались принять в конце прошлого года, однако он не прошел согласительную комиссию, - доложил Артемов. – Теперь мы попробуем включить мероприятия в данную программу». Затем он ответил на вопросы. Когда в Великом Устюге откроют многофункциональный центр? На этот вопрос последовал ответ, что в планы на ближайшие год-два город не включен, не нашлось помещения, но до 2015 года такой центр здесь должен появиться, впрочем, как и в других районах. А вот что касается возможности открытия в социально-реабилитационном центре для инвалидов «Преодоление» второй группы здоровья, то никаких проблем здесь нет. Правда, пока придется обходиться без инструктора. На вопрос о ежемесячных денежных компенсациях (ЕДК), начальник департамента рассказал, что, скорее всего, до конца года по всей области будет внедрен единый социальный регистр. Это позволит подробно, как, к примеру, в пенсионном поручении расписать все льготы. Появление такого регистра несколько разгрузит и органы соцзащиты, у которых сейчас много уходит времени на постоянные разъяснения. Прозвучала реплика о непомерной нагрузке, возложенной на специалистов в связи с выплатой ЕДК. «Сегодня мы прекрасно понимаем, что в каждый район нам необходимо добавлять хотя бы по одному работнику, - ответил Евгений Артемов. – Мы подготовили на имя губернатора письмо с соответствующей просьбой. Я не уверен, что в этом году мы получим разрешение на увеличение численности работников, но в следующем вопрос может быть решен положительно». Зашла речь на встрече и о машинах, которыми когда-то как средствами реабилитации обеспечивались инвалиды. Как пояснил Артемов, автомобили инвалидам больше не выделяются и компенсации всем, кому они полагались, из федерального бюджета уже выплачены. В Министерстве здравоохранения объясняют, что для инвалидов установлены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), в которых предусмотрено и транспортное обслуживание. Нет чужой беды Незаконченная история спасения одного ребенка С особым нетерпением в этот день ожидали приезда начальника департамента труда и социального развития в Великом Устюге на улице Угловского, 34. В этом доме на третьем этаже сегодня временно проживают мама Надежда Симоновна Ивачева и ее единственный сын 13-летний инвалид Антон Некипелов. До пятого класса ученик основной общеобразовательной школы №11 Антон Некипелов обучался вместе со своими сверстниками. Он сразу же стал одним из лучших учеников школы, отличаясь любознательностью, целеустремленностью и рассудительностью. Мальчик хорошо поет, читает стихи, любит книги и компьютер, но больше всего увлекается историей. К сожалению, Антона настигла тяжелая болезнь, из-за которой в марте прошлого года у него отказали ноги, и он оказался прикован к инвалидной коляске. Мальчик нуждается в срочной нейрохирургической операции на позвоночнике. Мама Антона Надежда Ивачева до октября прошлого года работала специалистом по социальной работе в комплексном центре социального обслуживания населения, но из-за тяжелой болезни сына была вынуждена уволиться, так как тот нуждается в постоянном уходе. Семья Надежды пользуется услугами социально-реабилитационного центра «Преодоление», где Антон посещал социокультурные и спортивные мероприятия. Этим центром мальчику предоставлялись путевки в 2007-2008 годах в лагерь «Доброта» и была выделена комнатная инвалидная коляска. В 2009 году через Фонд социального страхования Антону Некипелову была предоставлена санаторная путевка в Сочи. В минувшем году для мальчика разработана индивидуальная программа реабилитации до 2015 года, в которой указаны необходимые социальные, психолого-педагогические мероприятия. С января нынешнего года Антон проходит обучение на дому, с ним занимаются пять раз в неделю пять преподавателей. По мере возможности семье Надежды Ивачевой оказывается государственная социальная помощь. К примеру, в феврале этого года управление соцзащиты населения Великоустюгского района выделило единовременную материальную помощь на лечение ребенка в размере 5000 рублей. Но, разумеется, самой действенной помощью для него могла бы стать операция. В августе 2010 года по направлению департамента здравоохранения области Антон проходил обследование в санкт-петербургском институте им. Г.И.Турнера. После этого Надежда Симоновна приняла предварительное решение о том, чтобы ее сына прооперировали в одной из клиник Германии. Но за эту сложную операцию необходимо заплатить полтора миллиона рублей. Конечно же, таких денег у семьи нет, более того, ее доходы в настоящее время ниже прожиточного минимума. Есть у мамы с сыном еще одна серьезная проблема: с 2006 года их деревянный дом признан аварийным и включен в программу переселения граждан из ветхого и аварийного жилья на 2007-2013 годы. Также с 2006 года семья Надежды Ивачевой состоит на учете в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий (очередь №1480). Вопрос улучшения жилищных условий матери и ребенка находится на контроле у первого заместителя главы администрации района, также подготовлено ходатайство на имя главы администрации МО «Великий Устюг» о переселении семьи с ребенком-инвалидом в первоочередном порядке. К счастью, нашлась добрая женщина, предложившая семье совершенно бесплатно пожить в одной из комнат (площадью 18 кв.м) ее двухкомнатной благоустроенной квартиры. Конечно, мама с мальчиком безмерно благодарны приютившей их женщине, однако не могут же они проживать все время в чужом доме. Принимая во внимание все материальные и моральные трудности семьи Ивачевой, управление социальной защиты населения Великоустюгского района организовало сбор денежных средств на лечение мальчика. Были подготовлены и разосланы информационные письма в сельские поселения, предприятия и организации района. Вся необходимая информация была размещена на сайте правительства области «Требуется помощь». Сейчас на счет Надежды Ивачевой перечислено около 200 тысяч рублей, сбор средств продолжается. Именно для принятия окончательного решения, связанного с операцией сына, Надежда Симоновна и дожидалась приезда руководителя областной системы социального обслуживания населения. Переступив порог дома, Евгений Артемов сначала пообщался с Антоном, сидевшим в это время за компьютером. Они немного обменялись своими познаниями в области информационных технологий, после чего гость сообщил матери мальчика важную новость. Департамент здравоохранения области предлагает за счет своих средств сделать операцию Антону в одной из федеральных клиник страны. Причем это можно сделать в самые короткие сроки, но, разумеется, после того, как будут собраны все необходимые документы. - Вы уточните через вашу ЦРБ, какие анализы надо сдать, какие документы и справки подготовить, и начинайте действовать, - напутствовал Надежду Ивачеву Евгений Константинович. - Если какие-то проблемы возникнут, свяжитесь со мной, а я уж переговорю с начальником департамента здравоохранения области, и мы поможем их решить. Если потребуется, могу переговорить и с Губернатором области. - Ну, что ж, у меня нет оснований не доверять нашим докторам, - согласилась мама. Попрощавшись с Антоном и Надеждой Симоновной, начальник департамента труда и соцразвития не успел выйти из комнаты, как был остановлен журналистами. Всех интересовал вопрос о целесообразности дальнейшего сбора средств на операцию, ведь теперь получается, что для мальчика она будет бесплатной. - Да нет, сбор средств не помешает, мы тоже сейчас разместим на своем сайте объявление об этой семье, - пояснил Артемов. - Ведь у этой семьи тяжелое материальное положение: мама не работает, живут фактически на пенсию мальчика. К тому же департаментом здравоохранения будет оплачена только сама операция, но немало денег потребуется на проезд туда и обратно, на проживание мамы и ребенка, на питание, а также на последующее лечение и реабилитацию. В любом случае, этой семье надо помочь. P.S. Для желающих помочь Антону вновь почувствовать себя счастливым ребенком, сообщаем счет в Сбербанке, куда можно перечислить денежные средства: ОПЕРО 0151/00 ИНН 7707083893 БИК(НФО) 041909644 Корр. счет 30101810900000000644 Лич. счет 40817810812291000840/54. Центр жизни Социально-оздоровительный реабилитационный центр для инвалидов «Преодоление», расположенный в цокольном этаже здания на улице Красная, 51, пользуется в Великом Устюге большой популярностью. Только в прошлом году количество обслуживаемых здесь инвалидов составило почти 500 человек, 78-ми из которых были оказаны необходимые услуги в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. В центре работают спортивный зал, комната психологической разгрузки, медицинский кабинет, санитарно-гигиеническая комната с душем. В настоящее время в учреждении ежедневно проходят занятия группы «Здоровье», которые посещает 20 человек, из них 15 инвалидов. Сегодня многие местные жители с ограниченными возможностями здоровья не представляют свою жизнь без этого замечательного центра, без его добросовестных тружеников. Не случайно в ближайшее время здесь планируется создание еще одной группы здоровья. Центр «Преодоление» - это больше, чем социально-оздоровительное реабилитационное учреждение для инвалидов. С удовольствием общаясь между собой, они помогают друг другу не только преодолевать различные трудности, но и даже устраивать свою личную жизнь. К примеру, прекрасный танцор-колясочник Андрей Старостин помог своему товарищу Игорю Куташенко познакомиться в интернете с жительницей Пскова Еленой Урбан. Общение молодых людей переросло в большое чувство, и вскоре они встретились и поженились. Направляясь в центр «Преодоление» с начальником департамента труда и соцразвития области, я, признаться, не ожидал увидеть здесь такую веселую и творческую атмосферу дружбы, добра и взаимопонимания. Еще порой создавалось ощущение, будто передо мной не инвалиды, а абсолютно здоровые люди. По всем признакам чувствовалось, что центр «Преодоление» - это их второй дом. Теплолюбивый лифт Еще почему-то казалось, что именно в этом учреждении Евгению Артемову придется выслушать особенно много жалоб и претензий. Но и тут я ошибся. Директор и ее подчиненные затронули лишь больную тему с грузоподъемным устройством. Этот лифт был установлен для того, чтобы посещающие центр инвалиды и пожилые люди не тратили свои силы на преодоление крутоватой для них лестницы. Однако согласно паспорту работать это подъемно-спусковое устройство должно только в температурном режиме от 5 до 40 градусов тепла. Но вот беда: зимой в подъезде всегда довольно холодно, и потому лифт «отказывается» выполнять свои обязанности. Даже после установки здесь двух регистров отопления, трех стеклопакетов и тепловой завесы над входной дверью, температура в подъезде опускается до ноля градусов. Для того, чтобы обеспечить необходимый температурный режим для нормальной работы лифта, требуется основательно утеплить стены и крышу лестничной клетки (примерная стоимость работ - 250 тысяч рублей). Кроме того, для эксплуатации подъемного устройства необходимо обучить трех работников в учебном центре, а также заключить договор на обслуживание (всего на эти цели требуется 88 тысяч рублей). В беседе с директором Татьяной Лапиной и ее работниками Евгений Артемов сообщил, что все проблемы центра «Преодоление» находятся на контроле департамента труда и соцразвития, и решатся они будут по мере возможности. Игорь Серов

Вологодская областная газета «Красный Север» № 36 (26568) 1 марта 2011 года Центру «Феникс» - 10 лет Областному социально-реабилитационному центру «Феникс» вчера исполнилось 10 лет. За минувшие годы необходимую помощь здесь получили две тысячи детей. Большинству из них благодаря заботе психологов, воспитателей, врачей, социальных работников удалось вернуться в родные семьи или обрести новых родителей. Коллектив учреждения постоянно внедряет новые эффективные технологии социальной работы с семьей и детьми: семейная воспитательная группа, интенсивная семейная терапия, работа с сетью социальных контактов, сопровождение семьи по месту жительства и работы «со случаем», оказания экстренной социально-психологической помощи по «телефону доверия». Специалисты центра щедро делятся знаниями и большим практическим опытом работы со своими коллегами из других учреждений. В частности, 10 марта руководители специализированных учреждений для несовершеннолетних области на заседании методического объединения обсудят в «Фениксе» вопросы организации работы приемных отделений для несовершеннолетних, деятельности служб «телефонов доверия», примут участие в информационно-методической выставке «Ступени профессионального роста: практика, опыт, развитие», подведут итоги реализации проекта «Жаворонок: рано - значит вовремя», софинансируемого в течение 2010 года Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (Москва). Оглядываясь на 10 лет назад можно с уверенностью сказать, что центр «Феникс» был создан как раз вовремя. Многие дети нуждались в своевременной и бескорыстной помощи, и они ее получили. Важно, что с годами, «Феникс» окреп, коллектив центра пользуется заслуженным авторитетом у вологжан. Соб. инф.
ОПУБЛИКОВАНО: 2 Мар 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


01.03.2011 «Центру «Феникс» - 10 лет» Вологодская областная газета «Красный Север»

Местная газета Вологодской области № 03 (101) 18 февраля 2011 года Кто владеет информацией… Социальный репортаж с информационного дня 3 февраля начальник департамента труда и соцразвития области Евгений Артёмов провел информационный день в Кирилловском районе. Евгений Константинович ознакомился с работой местного комплексного центра социального обслуживания, побывал в доме, построенном для фронтовиков и вдов участников войны; ответил на вопросы граждан, выступил на отчетном собрании коллектива Пустынского психоневрологического интерната. Многие из рассматриваемых проблем затрагивали интересы пожилых людей, поэтому во всех мероприятиях также принимал участие председатель областного совета ветеранов Василий Смирнов. Центр добрых дел Сотрудники кирилловского комплексного центра социального обслуживания населения вправе гордиться результатами своей деятельности. Согласно данным последнего мониторинга, почти 90 процентов клиентов данного учреждения абсолютно удовлетворены его работой. Во время планового февральского визита в район начальник департамента труда и соцразвития области в первую очередь посетил именно комплексный центр. Вместе с директором Ольгой Левиной официальный гость поднялся на второй этаж, чтобы пообщаться с сотрудниками отделений. Для начала Евгений Константинович заглянул в отдел социальных выплат. Сюда обращаются люди, желающие подать заявление на получение единовременной материальной помощи или назначение ежемесячного пособия. В районе насчитывается 3300 малоимущих граждан. Для некоторых из них государственная поддержка исключительно важна - например, для Юлии Николаевны Меньковой. Она воспитывает двоих детей – четырнадцатилетнюю дочь и девятилетнего сына. Мальчик родился с тяжелой формой ДЦП и нуждается в постоянной заботе. Женщина не может работать, ей приходиться кормить ребят на скромные алименты, детские пособия, пенсию по инвалидности ребенка и компенсацию по уходу за ним. Среднедушевой доход Меньковых едва достигает 4800 руб. С февраля матери-одиночке назначили ежемесячное социальное пособие в размере 3 тыс. руб. Мало, но гораздо лучше, чем ничего. Также семья получила деньги на приобретение нового холодильника и одежды к весне. В кабинете социальных участковых Евгений Константинович расспросил специалистов о востребованности их услуг. Ему рассказали, что жители отдаленных населенных пунктов очень рады возможности решать определенные проблемы, не выбираясь в город. Участковым, конечно, приходится нелегко. За восемь поселений отвечают девять специалистов. Автомобильным транспортом они не обеспечены, зато каждому из них предоставлен велосипед. Тяжелым, но необходимым трудом заняты работники, ухаживающие за пенсионерами и инвалидами на дому. Надомный уход требуется 314 человекам. В Кириллове успешно практикуется обслуживание клиентов командами, в состав которых помимо соцработников входят медики и психологи. В помещении, где расположено отделение, обращает на себя внимание оригинальный «Уголок команды». Характерная деталь: оформители стенда разместили на нем не только официальную информацию, но и рассказы о подопечных с фотографиями. У КЦСОНа есть друзья-волонтеры, готовые безвозмездно творить добро. Об этом рассказала социальный педагог Наталия Хроленкова: «Недавно к нам пришли школьники, шестой класс. Сказали, что хотят быть тимуровцами. Тимуровцев у нас много. Пенсионеры к ним привыкли, часто сами обращаются, просят прислать подростков убрать дрова, помочь в огороде». На первом этаже центра обустроены кабинеты, в которых проводятся занятия с детьми-инвалидами. В момент приезда начальника департамента на занятиях присутствовали маленькая Лиза с мамой и дошкольник Сережа. Лизу водят сюда уже третий год. У девочки затруднения с речью и движением. Благодаря специалистам она стала гораздо лучше удерживать равновесие, говорить. Девочка растет открытой, общительной, она с удовольствием поприветствовала незнакомцев, заглянувших в кабинет, и подключилась к беседе взрослых. У Сергея тоже нарушения опорно-двигательного аппарата. Улучшения от упражнений есть – паренек сообщил, что он уже самостоятельно ходит гулять. При учреждении функционирует несколько сервисных служб – в частности, парикмахерская и ателье. Социальная женская стрижка оценивается в 32 руб., мужская – в 24 руб. Сущие копейки стоит и пошив одежды – если ткань у заказчика своя, то новое платье обойдется в 150 руб. «Меня в ателье как родную приняли, - весело обратилась к Евгению Константиновичу женщина преклонного возраста, пришедшая на примерку сарафана. - Я в первый раз сюда явилась, но, пожалуй, не в последний». В завершение деловой экскурсии Ольга Николаевна предложила заглянуть на заседание клуба «Отдушинка». В уютном зале непринужденно общались пожилые люди – человек пятнадцать. На диване лежали баян и гитара, на столе – сборник «Песни вологодских композиторов». - Уважаемые ветераны, есть ли у вас пожелания, жалобы, вопросы? – поинтересовался Артёмов. - А вопрос у нас единственный – как дожить до ста лет и не состариться? – с улыбкой произнесла председатель районного совета ветеранов Галина Рачихина. По прозвучавшему ответу можно было судить о том, что и работа с пожилыми людьми поставлена в комплексном центре на вполне достойном уровне. Квартира в подарок Кирилловский район к концу 2010 году был одним из лидеров в обеспечении участников войны благоустроенным жильем. Квартиры по сертификатам здесь получили 156 ветеранов. Около трети пенсионеров пожелали перебраться в Вологду и Череповец, менее десяти человек выбрали другие районы, остальные предпочли не уезжать далеко. Последние, надо заметить, оказались в завидном положении. Многим фронтовикам и солдатским вдовам посчастливилось получить прекрасные квартиры в специально выстроенном доме на улице Дзержинского. В текущем году поблизости построят второй целевой дом: некоторые законные претенденты на комфортабельную жилплощадь подали заявления позже первоначально установленного срока, поэтому не успели принять ценный подарок от государства в год Победы. В числе новоселов – Екатерина Ивановна Сизова, вдова участника ВОВ, труженик тыла. У нее за плечами 39 лет трудового стажа. В памятные для страны годы она работала токарем - с 1943 по 1945 годы на Московском военном заводе, с 1945 по 1951 годы на столичном заводе «Строймашина». Женщина перевезла вещи в квартиру только в декабре и пока не успела как следует привыкнуть к предоставленным хоромам. Приехав в Кириллов в начале февраля, начальник департамента труда и соцразвития Евгений Артёмов и председатель областного совета ветеранов Василий Смирнов зашли поздравить женщину с приятными бытовыми переменами. - Здравствуйте, Екатерина Ивановна! Устраивает вас жилье? - Все чудесно! Кухня просторная, комната большая, светлая. Одно непривычно – батарея не под окном, а у стены, да еще розетки очень низкие. - Розетки теперь везде такие – по евростандартам… А что ж вы так высоко забрались – на третий этаж? - Да тут спокойнее. На улицу я сама почти не хожу – ноги болят. Продукты мне дети и внуки приносят. Они у меня заботливые. Василий Константинович, приметив гармонь на столе, взял инструмент и сыграл задорный перебор. 85-летняя Екатерина Ивановна, забыв о больных ногах, пустилась в пляс. Поколение людей, переживших войну – удивительное поколение… Под сенью Нила Сорского В 60-х годах минувшего века архитектурные сооружения Нило-Сорского монастыря, расположенного близ кирилловской деревеньки Пустынь, стали корпусами психоневрологического интерната. Интернат размещен в монастырских постройках по сей день. Атмосфера удаленной от городского шума обители – это, пожалуй, единственное бесспорное преимущество бытования социозащитного заведения в памятнике архитектуры. Адаптированные спальные корпуса крайне неудобны по планировке. В отдельные комнаты приходится селить по 5-6 человек, нарушая нормативы. Хозяйственные и медицинские помещения тесные, многие кабинеты совмещены. Клиенты вынуждены довольствоваться чрезвычайно скромными коммунальными удобствами. Здесь нет водоснабжения и канализации - туалеты представляют собой выгребные ямы. Персоналу серьезные неудобства доставляет отсутствие телефонной связи, а также устойчивого интернета. Проблемы со связью чрезвычайно актуальны, потому что заведение располагается в 18 километрах от районного центра. Материальная база интерната укрепляется по мере возможностей. Как сообщила его директор Лидия Грачёва, в прошлом году удалось подремонтировать коридоры, фойе, заменить линолеум, поставить десять удобных пластиковых окон, пять новых дверей. Значительные средства потребовалось направить на реализацию мероприятий пожарной безопасности и приобретение необходимого транспорта (автобуса «ПАЗ» и легкового автомобиля). Изначальный дефицит комфорта в Пустынском психоневрологическом интернате отчасти компенсируется уютом, созданным стараниями работников, а также трепетно сохраняемой чистотой. 207 инвалидов, которые нашли постоянный приют в учреждении, обеспечены удобной одеждой, обувью, сбалансированным четырехразовым питанием. Хорошим подспорьем для проживающих является подсобное хозяйство. На небольшой ферме содержатся четыре свиноматки и двенадцать коров; в парниках ежегодно выращиваются овощи. Надо заметить, что крестьянские хлопоты – любимое занятие для многих клиентов. Они охотно участвуют в заготовке сена, ухаживают за животными. Летом почти все, кто способен трудиться, увлекаются выращиванием цветов – незаасфальтированная прогулочная территория превращается в мозаику роскошных фигурных клумб. Сотрудники интерната активно поддерживают своих подопечных в желании вести активный образ жизни. Воспитатель Татьяна Лопатина рассказала, что клиентам предлагается посещать различные кружки по интересам – «Очумелые ручки», оригами, квилинг (изготовление поделок из скрученных лент бумаги), ивоплетение. Два человека недавно смогли приобрести профессии – один обучился плотницкому делу, другой – кройке и шитью. Штатные медики на совесть заботятся о самочувствии больных. Смертность относительно невысока (9 случаев за 2010 год с учетом того, что почти половина клиентов – люди старшего возраста), инфекционные заболевания – редкость. Для большинства пациентов разработаны индивидуальные программы реабилитации. О многом говорит тот факт, что тяжелобольные на отделении милосердия не страдают от пролежней, соблюдая постельный режим по десять лет и свыше. Проживающие общего отделения делают гимнастику по утрам, участвуют в регулярных днях здоровья. Для любителей физкультуры имеется зал с тренажерами. К сожалению, в настоящее время в интернате есть проблемы с кадрами – не хватает психолога, психиатра, медсестер. Внушает опасения «текучка» - в прошлом году 20 человек было уволено, 16 – принято. Средняя зарплата при напряженных условиях работы составляет 6920 руб., фактически отдельные специалисты без стажа получают 4600 руб. в месяц. Об оптимизации, которая позволила бы перераспределить фонд оплаты труда, не идет и речи: коллектив и так несет огромную нагрузку. Увеличения фонда не предвидится – послекризисный бюджет Вологодчины мал. 3 февраля в интернате состоялось отчетное собрание. Присутствовавший на нем руководитель областной системы социального обслуживания населения Евгений Артемов поблагодарил работников Пустынского психоневрологического интерната за терпение и неравнодушие, вручил несколько почетных грамот. Евгений Константинович озвучил ряд обнадеживающих цифр: вскоре учреждению по ведомственной целевой программе «Укрепление материально-технической базы стационарных учреждений социального обслуживания населения области и специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации» выделят 1,5 млн. руб. на ремонт помещений, 250 тыс. руб. – на закупку дополнительного оборудования и мебели, 300 тыс. руб. – на замену кровли пищеблока. Телефонная связь по согласованию с «Северо-Западным Телекомом» будет налажена к следующей зиме. Кардинально усовершенствовать условия проживания клиентов пока не позволяют объективные факторы. Перестраивать памятник нельзя. Впрочем, в перспективе выход есть: если начать постепенно возводить небольшие корпуса на 40-50 мест на прилегающей территории, в будущем удастся полностью выбраться из монастырской ограды. Конечно, проще всего было бы перевести контингент в другое учреждение. Но этот вариант – не лучший. Интернат обеспечивает рабочими местами всю Пустынь. Без него деревня перестанет существовать. Почему? Незадолго до проведения социального информационного дня в Кириллове представители старшего поколения местных жителей подготовили ряд наболевших вопросов в адрес Евгения Артемова. По прибытии Евгений Константинович собрал активистов на заседании в администрации и совместно с главой района Сергеем Усовым, а также с председателем областного объединения ветеранов Василием Смирновым, дал подробные разъяснения по каждому обращению. В 2010 году фронтовики, дожившие до очередной юбилейной даты, получили достойные подарки, внимание, услышали громкое «спасибо» от органов власти всех уровней. А вот «детям войны», которые в сороковые годы трудились наравне со взрослыми, голодали и теряли здоровье, никакой достойной моральной либо материальной компенсации предложено не было. «Планируется ли ввести на федеральном уровне официальный статус для этой категории граждан?» - поинтересовались ветераны. К сожалению, утешить их радужными обещаниями не представлялось возможным. Правительством РФ упомянутая тема обсуждалась неоднократно, но решение каждый раз откладывалось до лучших времен. Дело в том, что присвоение статуса должно повлечь за собой обязательные льготы и выплаты. По-видимому, федеральный бюджет не способен потянуть дополнительную статью расходов. Вологжане, пережившие в малолетстве страшные сороковые годы, сейчас находятся еще в выигрышном положении по сравнению с одногодками из других регионов. На настоящий момент Вологодская область – единственный регион, в котором установлен статус «дети войны». Только здесь люди, родившиеся в период с 3 сентября 1927 года по 2 сентября 1945 года имеют право на хоть какую-то ежемесячную выплату (ее размер составляет 650 руб.) Следующее обращение тоже касалось государственной благодарности (точнее сказать, неблагодарности). «Средства на установку памятников фронтовикам, умершим после 12 июня 1990 года, выделяются. А что насчет победителей, которые не дожили до установленной даты?» Увы – людям, которые не смогли дожить до 90-х, установку памятника могут оплатить только родственники. Если же у родственников нет соответствующих финансовых возможностей, могила воина впоследствии рискует затеряться среди других захоронений. Позиция законодателей продиктована, скорее всего, опять же финансовыми обстоятельствами. По информации органов местного самоуправления муниципальных образований нашей области, только на Вологодчине требуют замены и реставрации около 23 тысяч памятников участникам войны. Потребовалось бы около 460 млн. руб., чтобы обеспечить необходимые затраты. «В России много забытых могил, - вздохнул Евгений Константинович. - Жителям Финляндии, Германии и прочих благополучных стран подобная ситуация показалась бы попросту немыслимой…» Финны наверняка подивились бы и российскому прожиточному минимуму. «Почему прожиточный минимум столь ничтожен? – сокрушались пенсионеры. - Меньше, чем на пять тысяч, реально в лучшем случае удовлетворить минимальные физиологические потребности, а ведь надо и за квартиру заплатить, и мыло с порошком купить, и газету выписать! Да и продукты дорожают не по дням, а по часам…» Вопрос, по сути, имел риторический характер. Прожиточный минимум регионы устанавливают по федеральным стандартам. Во всех субъектах, за исключением Москвы, он одинаково скуден (Москва увеличивает его за счет городского бюджета, а остальные территории не могут позволить себе того же). Разговор коснулся цен. «Мы каждый месяц делаем для губернатора справку по изменению цен на основные продукты питания, - сказал начальник департамента труда и соцзащиты населения. - По последним данным снижение цены отмечено только на один из основных товаров – свинина подешевела на 0,6 процента. А вот подорожание отмечается по картофелю (на 24 процента), по сельди (на 14 процентов), по капусте (на 20 процентов), по сахару (на 10 процентов)… Год был сложный – засуха, пожары. Сказывается подорожание топлива, увеличение налоговой нагрузки на бизнес. Путь поддержки малоимущих граждан, по-моему, один – сельскохозяйственные рынки и ярмарки». Сергей Васильевич к слову сообщил хорошую новость. Он рассказал, что некий предприниматель решил арендовать помещение старого недействующего рынка и открыть там сельскохозяйственные ряды, на которых смогут торговать огородники или фермеры. Далее речь зашла о самом главном – о здоровье. «Образовалась большая очередь на санаторно-курортное лечение ветеранов (до двух лет), - пожаловались пожилые люди. - Чего ждать в перспективе?» Евгений Артемов подтвердил: да, за прошлый год по области было выдано 3099 путевок при потребности 11498. В ближайшее время положение дел едва ли изменится в лучшую сторону. Все будет определяться финансированием. Более развернутый комментарий могли бы дать сотрудники Фонда социального страхования – это направление деятельности относится к сфере их компетенции. Пользуясь случаем, ветераны расспросили своего главу о положении дел в местной медицине. Он не умолчал ни об отрицательных, ни о положительных моментах. Беспокойство людей вызывает тот факт, что за последние три года количество коек при учреждениях здравоохранения сократилось вдвое. Теперь в стационар можно попасть только с острым заболеванием, хронические же недуги предпочтительно лечить в областной столице. Столь резкая перемена объясняется близостью Кириллова к Вологде и жесткой необходимостью оптимизации. Если же говорить о приятном, следует объявить, что скоро район получит солидную сумму денег – 76 млн. руб. - на укрепление материальной базы ЦРБ и участковых больниц, в частности, Волокославинской (сейчас она пребывает в жалком состоянии). Ещё один вопрос встречи звучал так: «Будут ли восстановлены отделения дневного пребывания для пожилых и инвалидов при центрах социального обслуживания населения?» Выяснилось, что предпосылки для принятия утвердительного решения имеются. Сейчас регионы по поручению президента РФ разрабатывают программы, направленные на повышение качества жизни пожилых людей. Возможно, через программу удастся изыскать средства на восстановление простой, но очень востребованной в обществе инициативы, которую пришлось загубить в кризис. Евгений Константинович заявил, что он очень надеется возродить отделения дневного пребывания к 2012 году. Заговорив о программе, он обратился к Василию Константиновичу и попросил его принять предварительный вариант документа на экспертизу в совет ветеранов. Хочется верить, что посредством внесенных на федеральный уровень предложений удастся добиться каких-либо конкретных позитивных перемен. Впрочем, очевидно, что программа, какой бы удачной она ни вышла, не уничтожит корень всех проблем. Беда объясняется не чьими-то частными недоработками, а экономическим положением страны вообще, оставляющим желать лучшего. Пока государство не преодолеет эпоху «латания дыр» и не вступит твердой ногой в эпоху системных преобразований, продуманных на годы вперед, социальная сфера регионов не выберется из ситуации постоянного финансового дефицита. Наталья Усанова
ОПУБЛИКОВАНО: 2 Мар 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


18.02.2011 «Кто владеет информацией… Социальный репортаж с информационного дня

ОПУБЛИКОВАНО: 24 Янв 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


11.01.2011 «Надежная социальная защита» Вологодская областная газета «Красный Север»

Вологодская областная газета «Красный Север» № 2 (26534) 11 января 2011 года Надежная социальная защита В 2011 году все установленные законодательством меры социальной поддержки в виде денежных выплат, которые на сегодняшний день предоставляются более чем 500 тысячам жителей области, сохранятся. Необходимые для их обеспечения средства предусмотрены в областном бюджете. Для пожилых создается специальная программа В октябре прошлого года Президент Дмитрий Медведев провел заседание президиума Госсовета, посвященное проблемам пожилых людей, по результатам которого были даны конкретные поручения представителям разных уровней власти. Одним из таких поручений является подготовка в регионах программы, направленной на повышение качества жизни пожилых граждан. В настоящее время департаментом труда и социального развития области при участии всех заинтересованных ведомств ведется разработка проекта региональной долгосрочной программы. Она затронет различные сферы жизнедеятельности пожилых людей. Если программа будет одобрена Правительством Вологодской области, то начнет работать уже в этом году. Значимой остается работа по обеспечению комфортных и безопасных условий проживания одиноких граждан (одиноких супружеских пар). В прошлом году был построен и открыт областной специальный жилой дом для одиноких престарелых (дом ветеранов) на 202 квартиры в поселке Молочное. Сегодня там живут 217 человек. Всего в нашей области функционируют 18 специальных жилых домов для одиноких престарелых, в которых проживают более 1000 пожилых людей. Работа по этому направлению будет развиваться. Некоторые выплаты увеличены В 2011 году все установленные законодательством меры социальной поддержки в виде денежных выплат сохранятся. Ветеранам труда, ветеранам военной службы, труженикам тыла, реабилитированным и лицам, пострадавшим от политических репрессий, участникам вооруженных конфликтов, детям войны, ветеранам труда Вологодской области ежемесячная денежная выплата по-прежнему будет выплачиваться в размере 650 рублей; лицам, принимавшим участие в разминировании на территории Вытегорского района в период войны и в послевоенные годы (1945 - 1951 годы), – 1910 рублей. С января 2011 года до 500 рублей увеличен размер ежегодной денежной компенсации на приобретение сжиженного газа (в 2010 году она составляла 300 рублей). Получателями этой выплаты сегодня являются более 100 тысяч областных и федеральных льготников. Также с января на 6,5% увеличены размеры ряда выплат, установленных федеральным законодательством: это ежегодная денежная выплата гражданам, награжденным знаком «Почетный донор СССР» или «Почетный донор России», пособия гражданам, имеющим детей, – единовременное пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие беременным женам военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, ежемесячное пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Система соцобслуживания: реформирование и укрепление базы В 2011 продолжится работа по изменению статуса государственных учреждений. В системе социальной защиты населения уже функционируют три автономных учреждения. С 1 марта текущего года планируется перевести в статус автономных еще четыре учреждения: Вологодский психоневрологический интернат №2, Устюженский психоневрологический интернат, Череповецкий и Красавинский дома-интернаты для престарелых и инвалидов. Создание автономных учреждений соцобслуживания позволить улучшить качество предоставления гарантированных социальных услуг, расширить перечень дополнительных услуг, оказываемых в учреждениях, а также повысить эффективность расходования бюджетных средств. В этом году начинает действовать целевая программа «Укрепление материально-технической базы стационарных учреждений социального обслуживания населения области и специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, на 2011-2013 годы». Ее реализация позволит значительно улучшить условия проживания граждан в учреждениях. В рамках программы планируется провести капитальные ремонты внутренних помещений в Вогнемском, Никольском и Вологодском психоневрологических интернатах, Сокольском детском доме-интернате для умственно отсталых детей, социально-ребилитационном центре для несовершеннолетних «Росток» (Череповец) и Октябрьском доме-интернате для престарелых и инвалидов. Ремонт пищеблока запланирован в Прилукском специальном доме-интернате для престарелых и инвалидов. В Кадниковском детском доме-интернате для умственно отсталых детей будут продолжены работы по ремонту спального корпуса. Хартия на защите прав инвалидов 2010 год стал первым годом работы России в формате ратификации такого важного документа как Европейская социальная хартия. Этот документ не только защищает экономические и социальные права человека – право на образование, занятость, юридическую и социальную защиту, на здравоохранение, защиту от дискриминации и другие, но и устанавливает контрольный механизм, обязывающий гарантировать соблюдение этих прав государствами-участниками. В этом году департамент труда и социального развития области будет участвовать в составлении национального доклада РФ в Совет Европы по таким статьям хартии, как ст. 15 «Право инвалидов на независимость, социальную интеграцию и на участие в жизни общества», ст. 2 «Право на справедливые условия труда» и другие. Здесь важно отметить, что в 2011 году на территории области будут реализовываться две долгосрочные целевые программы, направленные на улучшение качества жизни инвалидов и людей с ограниченной мобильностью. Для решения проблем, связанных с приспособлением среды для обеспечения инвалидам и маломобильным гражданам доступа к физическому окружению, транспорту, информации и связи, а также другим объектам и услугам, предоставляемым населению принята долгосрочная целевая программа «Безбарьерная среда» на 2010-2014 годы. Общий объем финансирования составляет 384 миллиона рублей, из них в 2011 году на мероприятия программы запланировано 42 миллиона, которые позволят соединить имеющиеся островки доступности с местами проживания инвалидов. Инновации в соцзащите В прошлом году была разработана и получила право на финансовую поддержку федерального Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, программа «Школа самостоятельности» на 2010-2012 годы. ЕЕ цель - максимальное развитие потенциала ребенка-инвалида, проживающего в детском доме-интернате для умственно отсталых детей, подготовка его к самостоятельной жизни по достижении 18 лет. Общий объем финансирования программы составляет 22,6 миллиона рублей. В 2011 году на реализацию мероприятий программы запланировано 8 миллионов рублей. В прошлом году в 12 учреждениях социального обслуживания населения области реализовывались 16 проектов инновационной направленности: 11 новых целевых групп населения получают 19 новых видов социальных услуг. В 2011 году к этим проектам прибавятся еще два, осуществление которых непосредственно ориентировано на реализацию статьи 20 Социальной хартии, предусматривающей равные права, обязанности и возможности для мужчин и женщин Борьба с насилием В рамках выполнения Послания Президента РФ Федеральному Собранию в 2011 году в нашей области будет продолжена работа по профилактике семейного неблагополучия, детской безнадзорности и насилия в отношении детей. Одним из ресурсов для решения задач является реализация областной целевой программы «Дорога к дому» на 2009–2012 годы, которая выполняется при участии средств федерального Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Программа обеспечивает системную долгосрочную поддержку эффективных социальных проектов; широкий охват ключевых категорий и групп детей и семей – от несовершеннолетних, оказавшихся в кризисной ситуации, до будущих родителей. В реализации программы принимают участие 54 учреждения системы здравоохранения, образования, социальной защиты населения и занятости, а также некоммерческие организаций Вологды, Череповца. География программы распространяется на 16 муниципальных районов и два городских. Детский отдых В целях обеспечения полноценного отдыха детей, их оздоровления и занятости в 2008 году утверждена долгосрочная целевая программа «Организация отдыха детей, их оздоровления и занятости в Вологодской области на 2009 – 2014 годы». В 2011 году на реализацию мероприятий программы планируется выделить средства в размере 76 миллионов рублей (35 миллионов – в прошлом году), в том числе 43,8 миллиона рублей - на укрепление материально–технической базы оздоровительных учреждений. Надежда Крайнева совместно с департаментом труда и социального развития области

ОПУБЛИКОВАНО: 21 Янв 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


декабрь 2010 «Нужна система социальных услуг для отцов» Ежемесячная газета для ответственных родителей «Дорога к дому»

Ежемесячная газета для ответственных родителей «Дорога к дому» № 11(19) декабрь 2010 года «Нужна система социальных услуг для отцов» - Что Вы думаете о роли отца в семье? - Роль отца в жизни каждого человека и общества в целом трудно переоценить. Образ матери олицетворяет безусловную любовь и теплоту, а отец - друг и защитник. Многочисленные исследования свидетельствуют о том, что участие отца в воспитании детей благоприятно отражается на их развитии. Отцовская любовь дает ребенку чувство собственной силы, уверенности, защиты. В то же время вопрос о роли отца в семье – это вопрос гендерный: равенство прав, возможностей и обязанностей полов (мужчин и женщин). - В чем, на Ваш взгляд, важность, значимость праздника Дня отца? - День отца – праздник, призванный напомнить всем нам об отцовской ответственности и родительском долге, привлечь внимание общественности к проблемам семьи, усилить авторитет и значимость отцовства. В 2005 году Вологодская область, одна из первых в России, стала формировать на своей территории гендерно ориентированную социальную политику. И установление в 2007 году Дня отца как областного праздника (второе воскресение декабря), без сомнения, один из элементов этой политики (закон области от 12 ноября 2007 года № 1691-ОЗ «Об установлении праздничного дня Вологодской области – Дня отца»). В Череповце этот праздник начали отмечать с 2002 года. В настоящее время большое внимание проблемам отцовства уделяется за рубежом, в ряде регионов России. Думаю, настало время сделать такой праздник общероссийским. - Что принес праздник в районы области? - Ежегодно из средств областного бюджета выделяются средства на проведение праздничных мероприятий, посвященных Дню отца, которые направляются в муниципальные районы области, г. Вологда и Череповец. Количество участников мероприятий ежегодно увеличивается в среднем на 10-12%. В рамках праздника День отца во всех городах и районах области проводятся социально-значимые мероприятия, направленные на повышение роли и участия отцов в воспитании детей, в создании и сохранении семьи, на привлечение внимания общественности к проблемам современного отцовства. Департамент труда и социального развития области совместно с Вологодским областным детско-юношеским духовно – просветительским центром «Северная Фиваида» проводит в Вологде областные праздничные мероприятия, посвященные Дню отца. В 2009 году состоялся круглый стол на тему «Ответственное отцовство: история и современность». В 2010 году - круглый стол «Отец – защитник семьи и Отечества». Участники дискуссии, большинство из которых папы, поделятся секретами воспитания детей и собственным опытом формирования детско-родительских отношений, обсудили значимость мужчины – отца в создании и укреплении семьи. В 2009 году в Череповце при участии департамента труда и социального развития области в муниципальном учреждении культуры «Дворец культуры «Строитель» состоялось областное концертное праздничное мероприятие, а в МУ «Ледовый дворец» организовано массовое катание, на которое приглашались отцы семейств из муниципальных районов области. 12 декабря во Дворце культуры «Строитель» Череповца состоится областное праздничное мероприятие «Пусть всегда будет папа!». - Какая поддержка необходима папам сегодня? - Формы и направления этой поддержки должны быть различны. В первую очередь, важно прилагать усилия к тому, чтобы в обществе были преодолены гендерные стереотипы, связанные с жестким разделением семейных обязанностей на мужские и женские. Во-вторых, должна развиваться система социальных услуг для мужчин. В 2005 году из всех обратившихся в учреждения социальной помощи семье и детям области мужчин было только 18%. В настоящее время ситуация меняется к лучшему благодаря тому, что в учреждениях социального обслуживания населения области идет реализация проектов, направленных на поддержку различных категорий пап. Например, в Сямженском районе в рамках проекта «Активная поддержка родителей, имеющих детей в возрасте от 0 до 7 лет» работа идет с молодыми папами. В Череповце в центре внимания проектной работы - одинокие папы с детьми. В п. Шексна совместно с исправительной колонией (ИК-1) начинается реализация проекта по поддержке детей, у которых папа находится в местах лишения свободы. В четырех муниципалитетах области 70 отцов охвачены системной работой в рамках проекта «Парус», направленной на поддержку детей, имеющих проблемных родителей. Конечно, в развитии социальных услуг для мужчин в системе социальной защиты населения области большое значение играет подготовка специалистов для работы с мужской частью населения, так как большинство сотрудников наших учреждений – это женщины. Гендерная тематика включена в программу всех курсов повышения квалификации специалистов нашей отрасли.

Вологодская областная газета «Красный Север» № 142 (26527) 18 декабря 2010 года Отмечены положительные результаты программы «Ступени роста» на Вологодчине На Всероссийской научно-практической конференции в Москве подведены итоги участия регионов, в том числе и Вологодской области, в программе федерального Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, «Ступени роста» в 2009-2010 годах. Напомним, что программа направлена на распространение современных технологий работы с семьями и детьми в 41 субъекте России. Наша область была выбрана в числе восьми опорных регионов для обучения новым формам работы специалистов системы социальной защиты детства других областей Северо-Запада. Технология «Интенсивная семейная терапия» силами специалистов Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Феникс» (г. Вологда) была внедрена и показала хорошие результаты в Республике Карелия и Архангельской области. В Шекснинском районе в ходе реализации программы «Ступени роста» создана и реализуется муниципальная межведомственная программа индивидуально-профилактической и реабилитационной работы с подростками из семей, находящихся в социально-опасном положении, в том числе с алкогольной зависимостью, «Согласие». На конференции отмечены положительные результаты реализации программы «Ступени роста» в нашей области (ее координатор - заместитель начальника департамента труда и социального развития области Лариса Каманина, а также глава Шекснинского муниципального района Вячеслав Полунин поощрены Благодарственными письмами Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации). Свое мнение о реализации программы высказали и те, ради кого она создавалась – семьи, получившие поддержку специалистов. В частности, для семьи Елены Барановой из Вологды запоминающимся стали не только участие в конференции, но и экскурсия по новогодней столице. Соб. инф.
ОПУБЛИКОВАНО: 21 Янв 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


18.12.2010 «Отмечены положительные результаты программы «Ступени роста» на Вологодчине» Вологодская областная газета «Красный Север»

журнал «Справочник специалиста по охране труда» № 11, ноябрь 2010 года Роль социального партнерства в эффективном управлении охраной труда В Вологодской области за последние годы наблюдается устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма, в том числе и со смертельным исходом. Однако кажущаяся благоприятная ситуация в первую очередь вызвана снижением численности занятых в ключевых отраслях экономики. Отмечается тенденция роста удельного веса работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. По данным за 2009 г. 23,3 % работников испытывали воздействие повышенного уровня шума и ультразвука; 5,0% - повышенного уровня вибрации –7,7 % работали при повышенной запыленности, 3,7 % - при повышенной загазованности воздуха рабочей зоны. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В рыночных условиях важную роль в управлении охраной труда выполняет система социального партнерства. Наша область одной из первых, еще в 1996 г., приняла региональный закон «О социальном партнерстве в Вологодской области» (далее - Закон). За прошедшие годы, по мере анализа опыта, в Закон неоднократно усовершенствовался и дополнялся, в итоге мы имеем фактически новую редакцию. В области выстроена четкая система взаимодействия объединений работодателей, работников и Правительства области, которая осуществляется в форме трехсторонних соглашений, коллективных договоров организаций, взаимных консультаций и переговоров по вопросам регулирования трудовых отношений, участия работников в управлении организацией, в том числе решении вопросов охраны труда. Социальное партнерство в Вологодской области осуществляется на: • областном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в области; • отраслевом (межотраслевом) уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях); • территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании; • локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений заключаются трехсторонние соглашения: областное, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные. Областное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне области. Отраслевые (межотраслевые) соглашения устанавливают общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Территориальные соглашения устанавливают общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. Отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на областном, территориальном уровнях социального партнерства. Соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними. Кроме того, на любом уровне сторонами социального партнерства могут заключаться соглашения по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений. Стало привычной практикой ежегодное заключение областного и территориальных трехсторонних соглашений, где отдельным разделом указываются конкретные обязательств каждой стороны в области охраны труда. В области в настоящее время заключены и действуют более 70 соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений на различных уровнях социального партнерства. Заключены и пролонгированы в организациях области 2280 коллективных договоров с охватом 245 824 работника или 61,8 % от общего количества занятых во всех отраслях экономики. Во всех заключенных коллективных договорах есть раздел ²Условия и охрана труда². Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований области, в рамках переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений. В качестве примера приведу Соглашение между региональной общественной организацией вологодской областной федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей вологодской области», Агропропромышленным союзом Вологодской области и правительством Вологодской области по вопросам социально – экономической политики на 2010 год. Договорные обязательства областных органов власти (выборочно): • осуществлять финансирование согласованных мероприятий по улучшению условий и охраны труда и обеспечению пожарной безопасности в областных учреждениях, в том числе по повышению квалификации работников, проведению медицинских осмотров, предоставлению дополнительных гарантий работникам, занятым на работах с вредными условиями труда; • организовывать и проводить через систему учебных центров обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей; • обеспечить проведение областных отраслевых смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в сфере охраны труда и областного межотраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда; • обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в бюджетных организациях в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а также введение должностей специалистов по охране труда в учреждениях с численностью работников более 50 человек и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; • организовать взаимодействие с Международной организацией труда (МОТ) по распространению в организациях области современных подходов управления охраной труда, а также оценке экономических потерь работодателей в результате несчастных случаев на производстве по методике, разработанной МОТ. Обязательства стороны предпринимателей (выборочно): • предусматривать и обеспечивать выполнение разделов охраны труда коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных актов. Выделить на мероприятия по улучшению условий и охраны труда средства в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); • включать в коллективные договоры или иные нормативные акты мероприятия по охране труда и обеспечению защиты жизни работников в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера с финансированием затрат; • предоставлять в соответствии с коллективными договорами дополнительные, по сравнению с законодательством, льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с учетом реальных финансово-экономических возможностей; • создавать службы охраны труда в организациях с численностью работников более 50 человек; • предоставлять председателям, уполномоченным по охране труда профсоюзных комитетов и членам комиссий оплачиваемое время для осуществления контроля за состоянием и условиями охраны труда. Включать представителей профсоюзов в состав комиссии по приемке вновь вводимых в эксплуатацию и реконструируемых производственных объектов; • проводить в сроки, определенные коллективными договорами, но не реже одного раза в пять лет, с участием выборного органа профсоюза аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда и предоставлением работникам льгот и компенсаций за работу с вредными условиями труда; • осуществлять в установленном порядке декларирование промышленной безопасности опасных производственных объектов; • разрабатывать и реализовывать программы, нацеленные на укрепление здоровья и профилактику заболеваний работников и членов их семей. Организовывать школы укрепления здоровья на рабочем месте с целью профилактики заболеваний с временной и стойкой утратой трудоспособности; • информировать работников об условиях труда на их рабочих местах и полагающихся им компенсациях и средствах защиты; • обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание. Возрождать и развивать производственную медицину (здравпункты, медпункты, медицинские кабинеты и т.п.), спортивно-оздоровительные комплексы, учреждения диетпитания; • организовывать обучение работников в сфере безопасности труда, оказания первой помощи, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; • обеспечивать страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, расследование и учет несчастных случаев на производстве; • участвовать в проведении мероприятий Всемирного дня охраны труда (28 апреля); • обеспечивать своевременное проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта, работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактических и детских учреждений. Обязательства профсоюзов (выборочно): • осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими нормативными актами. • осуществлять контроль за использованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации, направляемых на предупредительные меры по сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. • осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда с учетом гендерных аспектов. • проводить обучение профсоюзного актива по охране труда, в том числе пожарной безопасности. В дополнение к трехстороннему соглашению (на любом уровне) утверждается годовой план с разбивкой по месяцам мероприятий, которые должны обеспечить выполнение поставленных задач и заявленных договорных обязательств. В Законе четко определены принципы формирования трехсторонних комиссий разного уровня, их права и обязанности. Комиссии на регулярной основе решают текущие задачи в рамках своей компетенции. В соответствии с областным трехсторонним Соглашением на 2010 год было разработано положение о проведении областного смотра-конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников». Основными задачами смотра–конкурса являются: • усиление роли и ответственности сторон социального партнерства в обеспечении надлежащих условий труда, достойного уровня заработной платы и жизни работников; • повышение качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации; • пропаганда передового опыта в области охраны труда. Предусмотрены номинации «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы», «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» и «Лучший муниципальный район (городской округ) области по развитию коллективно-договорных отношений». Разработана система оценки в баллах отдельно по нескольким показателям. Победитель определяется по сумме баллов. С целью оказания помощи первичным профсоюзным организациям, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов по организации и проведению наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, в рамках заключенного соглашения между департаментом труда и социального развития Вологодской области и Международной организацией труда, 13-14 мая 2010 года состоялся обучающий семинар «Практические вопросы социального партнерства в сфере охраны труда». Вся совместная деятельность сторон социального партнерства позволила области оперативно решать возникающие проблемы и разногласия, чтобы сохранить стабильность социально–трудовых отношений в области. Показательным является факт, что с 2008 года в области не зарегистрировано коллективных трудовых споров. В то же время область ощущает в трудоохранной сфере ряд проблем, которые характерны и для других регионов. Так, руководители не всегда видят непосредственную зависимость благосостояния организации от здоровья работника. Сейчас, если работодатель смог обеспечить безопасные условия труда, вкладывает средства в человеческие ресурсы, то сокращаются его расходы на различного выплаты и компенсации. Государство уходит от той системы, когда работнику выплачивались компенсации только за то, что наименование его профессии или должности отнесено к работам с тяжёлыми или вредными условиями труда. Неудовлетворительно используется потенциал уполномоченных лиц профсоюзных организаций, полномочия комитетов (комиссий) по охране труда для своевременной оценки уровня риска [ http://www.helion-ltd.ru/working-plan-2009 [ http://www.helion-ltd.ru/working-plan-2009 ] ] на том или ином участке производства, рабочем месте, для подготовки предложений по профилактике травматизма и заболеваемости, – бывает и так, что сигнал об опасной ситуации расценивают как самодеятельность, вмешательство в их дела, забывая, что при этом они грубейшим образом нарушают трудовое законодательство. На ряде предприятий вообще нет профсоюзных организаций и профсоюзного контроля. Для повышения эффективности роли социального партнерства в системе управления охраной труда власти области планируют: • усилить координацию деятельности в области безопасности и гигиены труда, осуществляемой на региональном и местном уровне государственными органами, работодателями и работниками, их объединениями и другими заинтересованными лицами; • содействовать созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях различных форм собственности и проведение организационных мероприятий по формированию территориальных объединений работодателей; • содействовать формированию нетерпимого отношения самого работника к нарушениям безопасности труда и наделения его практическими знаниями для возможности предотвращения профессиональных рисков; • обеспечить широкое освещение работы органов власти, работодателей и профсоюзов в средствах массовой информации. И.А.Ульяновский, начальник отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и социальному партнерству
ОПУБЛИКОВАНО: 20 Янв 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


Ноябрь 2010 «Роль социального партнерства в эффективном управлении охраной труда» журнал «Справочник специалиста по охране труда»

ОПУБЛИКОВАНО: 16 Янв 2011
РУБРИКА: Материалы СМИ


30.11.2010 «Труд есть, а охрана хромает» Вологодская областная газета «Красный Север»

Вологодская областная газета «Красный Север» № 134 (26519) 30 ноября 2010 года Труд есть, а охрана хромает Охрана труда на вологодских предприятиях торговли оставляет желать лучшего. По данным областной межведомственной комиссии, основные нарушения - отсутствие аттестации рабочих мест и медосмотров, слабый контроль за вредными производствами, незаконные штрафы. Места, которых нет? В состав межведомственной комиссии по охране труда на предприятиях торговли входят представители областной власти, профсоюзов, инспекции труда, органов саннадзора. На заседании комиссии, которое состоялось 25 ноября, практически все они были единодушны в оценках: охрана труда не отвечает требованиям закона. - В ходе проверок на предприятиях постоянно выявляются всевозможные нарушения, - подчеркнул начальник департамента труда и социального развития области, председатель комиссии Евгений Артемов. - Достаточно сказать, что за последние пять лет всего лишь восемь организаций на территории области провели аттестацию рабочих мест. - Нами была изучена работа крупных сетевых предприятий торговли и рынков: МУП «Городской рынок», ЗАО «Фирма Продтовары», торгово-развлекательного комплекса «Золотой ключик» и ряда других, - перечисляет главный специалист сектора технической политики Департамента сельского хозяйства, продресурсов и торговли Сергей Скотников. - Положительные моменты, несомненно, есть. Скажем, во всех организациях работают штатные инженеры по охране труда, а вновь принятые сотрудники проходят вводный инструктаж. Практически везде имеются, но почему-то не ведутся журналы регистрации несчастных случаев на производстве. Солидарна с Сергеем Скотниковым и государственный инспектор труда Ирина Ефремова. - Основная причина травматизма – не проведение инструктажа, - считает Ирина Николаевна. - Более того, работодатели зачастую даже не сообщают о случаях травматизма своих работников, хотя делать это - их прямая обязанность. Поэтому о таких случаях нам, как правило, становится известно из Фонда социального страхования, прокуратуры, от самого пострадавшего либо от его родственников. Факторы вреда Еще одна проблема в сфере торговли - нарушения санитарного законодательства. - За 10 месяцев 2010 года Управлением Роспотребнадзора по Вологодской области проведено 325 проверок предприятий торговли, - говорит начальник отдела санитарного надзора данного ведомства Олег Духин. - В 84 случаях выявлены нарушения обязательных требований санитарного законодательства. В частности, одним из таких нарушений является отсутствие медосмотров, которые просто необходимо проводить для граждан, работающих в условиях воздействия вредных производственных факторов. Среди основных «факторов вреда» Олег Духин называет физические перегрузки (больше всего от них страдают грузчики, продавцы магазинов самообслуживания и уборщики производственных помещений) и нагрузку на глаза, с которой связан труд контролеров-кассиров. Кроме того, негативно на организме человека сказывается, например, работа в условиях воздействия синтетических моющих средств, галогенов и его всевозможных производных, с которыми хорошо знакомы уборщики. Опасны локальный перегрев (если летом не работают кондиционеры) или охлаждение (в том случае, если идет работа с холодильными камерами). Рассмотрели на заседании и вопрос о штрафах, которые накладываются на работников торговых организаций за нарушение правил внутреннего распорядка. Собравшиеся предложили напомнить работодателям, что такие санкции не предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. Антон ЯНКОВСКИЙ.

ОПУБЛИКОВАНО: 21 Дек 2010
РУБРИКА: Материалы СМИ


26.11.2010 «Социальная хартия»

Местная газета Вологодской области № 43 (94) 26 ноября 2010 года Социальная хартия 17 ноября в правительстве области прошел международный семинар по Европейской социальной хартии. Основная его задача - повышение эффективности основополагающих социальных прав в Российской Федерации. Семинар, организованный департаментом труда и социального развития Вологодской области по инициативе Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Совета Европы в рамках программы сотрудничества Россия - Совет Европы, стал продолжением деятельности по реализации совместных программ Совета Европы и Европейской комиссии после ратификации Российской Федерацией Европейской социальной хартии в 2009 году. - В нашем Министерстве проводится серьезная работа по изучению возможности присоединения ко многим статьям хартии. Считаем Вологодскую область продвинутым и конструктивно настроенным регионом, который активно участвует в программах Совета Европы и внедряет опыт европейских стран, - заявила в своем выступлении заместитель директора департамента международного сотрудничества Минздравсоцразвития Елена Вокач-Болдырева. Хартия защищает социальные и экономические права граждан, тем самым дополняя Европейскую конвенцию о защите прав человека и основных свобод, в фокусе которой находятся гражданские и политические права. В ее статьях отстаиваются права человека на жилье, здравоохранение, образование, занятость, юридическую и социальную защиту, свободу передвижения, запрещение дискриминации. В этом же документе закреплены права на защиту и отдельных групп населения - инвалидов, детей, беременных женщин, мигрантов. - Зная задачи хартии, мы имеем возможность сориентировать на этот документ свои приоритеты и социальные программы, - отметил во вступительном слове первый заместитель губернатора Иван Поздняков. В числе успешных программ (защищенных в финансовом отношении) Иван Анатольевич назвал образовательные проекты и программы обеспечения жильем ветеранов Великой Отечественной войны и детей-сирот. Сохранены объемы стационарной и амбулаторной медицинской помощи. Реализуются программы помощи населению в рамках обязательного медицинского страхования, повышаются гарантии для пожилых людей. В частности, об этом говорит уровень роста пенсий - на 47 процентов. Одна из целей работы по созданию благоприятных условий жизни - снижение уровня бедности жителей региона. - В середине 90-х годов за чертой бедности находилось 38 процентов населения области, по данным статистического управления на 1 января текущего года этот показатель снизился до 18,6 процента. Мы не говорим, что живем без проблем, их много, но все же в динамике уровень и качество жизни вологжан изменились к лучшему, - сказал Иван Поздняков. Четыре года назад на таком же представительном форуме в Вологодской области уже сравнивали нормы Европейского социального кодекса и уровень защиты населения, которые обеспечиваются в странах Европы. - Жизнь показала, что в этом направлении область, как субъект Российской Федерации, приближается к международным стандартам по многим параметрам, - подчеркнул начальник областного департамента труда и социального развития Евгений Артемов. Елена Вокач-Болдырева прокомментировала выступление директора департамента, исполнительного секретаря Европейского комитета по социальным правам Совета Европы Режи Брия. Один из основных вопросов, которых он коснулся в своем выступлении, - возможность отстаивания прав человека в суде. Если разделить функции Европейской конвенции и Хартии, то основной стержень первой - это европейский суд по правам человека в Страсбурге, куда каждый гражданин имеет право написать свою жалобу в соответствии с утвержденными статьями и положениями. А вот Европейская социальная хартия не предусматривает возможность подачи индивидуальных жалоб. Речь здесь идет о коллективных жалобах от работодателей, неправительственных организаций, профсоюзов. - Мы считаем, что полезно организовать встречи представителей Совета Европы в разных регионах России. И, получив приглашение от вашего правительства, с желанием приехали сюда. Хартия – очень важный документ по правам человека, и наша цель заключается в сотрудничестве с российскими властями в области ее применения. Выполнение государствами взятых на себя обязательств в соответствии с этим документом подлежит международному контролю на основании ежегодных докладов. Первый доклад Российская Федерация представит по тематической группе «Занятость, профессиональное обучение и равные возможности» уже в 2011 году, - добавил Режи Брия. Изучив доклады и проведя необходимые процедуры контроля выполненной работы, эксперты Европейского комитета по социальным правам дают правовую оценку деятельности государств. Затем направляются рекомендации странам, не выполнившим своих обязательств перед хартией. - Российская Федерация сделала очень важный шаг, чтобы соответствовать положениям этого документа. Это и поправки к вашему законодательству, новые законы и судебные решения. В 2006 году российская сторона приняла статью по семейной политике. Таким образом, ваши дети и многодетные семьи получили больше правовых возможностей. Это как большой корабль, который уверенно движется вперед по правильному курсу, - заметил профессор трудового права университета Хельсинки, бывший президент Европейского комитета по социальным правам Матти Миккола. Пока Россия приняла лишь небольшое количество статей хартии. За медлительность нас критикуют депутаты Государственной Думы, но мы хотим изучить и понять, как это будет выглядеть на практике, а дальше будем шире развивать свои международные обязательства,- согласившись с мнением гостей, заявила Елена Игоревна. В рамках семинара были также заслушаны выступления о современной политике доходов, преодолении бедности в стране в контексте Европейской социальной хартии представителей НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ, Российского союза социальных педагогов и социальных работников, правления Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. По мнению участников, семинар дал серьезный информационный повод для дальнейшей работы в рамках защиты социальных и экономических прав граждан, установлению контрольного механизма, призванного гарантировать их соблюдение. - Для себя мы определили основные критерии по внедрению в нашу жизнь и законодательство новых положений хартии. Область также будет готовить для общероссийского доклада материалы по защите прав детей, пожилых людей, здравоохранению, образованию, а также по другим принятым страной статьям. Эта работа должна продвигать регион к соблюдению принципов и норм европейского правового порядка в социальной и экономической сферах деятельности, - сказал начальник департамента труда и социального развития области Евгений Артемов. Андрей Котов




НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Логотип

160001, г. Вологда, ул. Благовещенская, 9

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на socium.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru