В течение месяца со дня размещения проекта Административного регламента на сайте департамента труда и социального развития области предложений от заинтересованных граждан и организаций в адрес департамента труда и социального развития области (в том числе электронный) не поступило.

4 ноября 2010 года на сайте департамента труда и социального развития области был размещен проект административного регламента по предоставлению государственной услуги назначение и выплата социального пособия на погребение в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней дней (далее – Административный регламент). В течение месяца со дня размещения проекта Административного регламента на сайте департамента труда и социального развития области предложений от заинтересованных граждан и организаций в адрес департамента труда и социального развития области (в том числе электронный) не поступило.

04 ноября 2010 года на сайте департамента труда и социального развития области был размещен проект административного регламента предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия на ребенка-инвалида, ребенка, являющегося ВИЧ-инфицированным» (далее – административный регламент). В течение месяца со дня размещения проекта административного регламента на сайте департамента труда и социального развития области предложений от заинтересованных граждан и организаций в адрес департамента труда и социального развития области (в том числе электронный) не поступило.

На заседании планируется обсудить следующие вопросы: - о расчете средней стоимости путевки в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря в 2011 году; - о расчете средней стоимости набора продуктов питания (без учета расходов на приготовление пищи и транспортные услуги) в лагерях дневного пребывания в 2011 году. (Вниманию СМИ: заседание состоится 7 декабря 2010 года в 14.00 по адресу: ул. Герцена, 2, 10 этаж, малый зал)

Департамент труда и социального развития Вологодской области сообщает, что на сайте департамента в сети Интернет размещен проект постановления Правительства области «О внесении изменений в постановление Правительства области от 19 декабря 2006 года № 1334 [ /bank/proekt/index.php ] ». Данным проектом постановления предусматривается возможность обращения граждан, проживающих в городе Вологда, за предоставлением дополнительного материального обеспечения не только в управление социальной защиты населения по муниципальному образованию «Город Вологда» Вологодской области, но и в государственное учреждение Вологодской области «Многофункциональный центр предоставления государственных услуг на территории муниципального образования «Город Вологда», а также возможность заявителей, претендующих на дополнительное материальное обеспечение, представлять заявление и документы в электронном виде. Указанным проектом постановления предлагается внести изменения, предусматривающие механизм обжалования действий (бездействия), решений органов местного самоуправления муниципальных районов области, городского округа «Город Череповец», управления труда и социального развития по муниципальному образованию «Город Вологда» Вологодской области, департамента труда и социального развития области. Срок проведения независимой экспертизы на коррупциогенность составляет 7 дней Контактные лица: Брилева Екатерина Анатольевна, тел. 21-01-42, электронный адрес Е-mail: k_brileva@sobes.vologda.ru [ mailto:k_brileva@sobes.vologda.ru ] , адрес: ул. Благовещенская, д. 9, г. Вологда, 160001, каб. 404 Анфалова Светлана Олеговна, тел. 72-42-00, электронный адрес Е-mail: anfalova@sobes.vologda.ru [ mailto:k_brileva@sobes.vologda.ru ] , адрес: ул. Благовещенская, д. 9, г. Вологда, 160001, каб. 305

Распоряжением Президента Российской Федерации от 24.09.1993 № 654-рп «О подготовке и проведении в 1993 году Всероссийской декады инвалидов и Международного дня инвалидов» в целях повышения общегосударственной значимости этой даты, подготовки и проведения комплекса мероприятий в Российской Федерации ежегодно проводятся мероприятия, посвященные Международному дню инвалидов. На сегодняшний день в Вологодской области проживает около 128 тысяч инвалидов, из них 4,9 тысячи детей-инвалидов. Сегодня инвалиды занимают активную жизненную позицию, стремятся преодолеть выпавшие на их долю трудности и жить полноценной жизнью: учиться, трудиться на производстве, принимать участие в деятельности общественных организаций. Это люди удивительной судьбы и необычайной силой воли, кто-то из них ограничен в передвижении, другие лишены возможности видеть краски мира, слышать многообразие его звуков. Но сколько среди них талантливых художников, певцов, спортсменов! В городах и районах области проводятся социокультурные мероприятия, концерты, выставки, «круглые столы», организованы посещения маломобильных инвалидов и детей-инвалидов на дому. В мае 2010 года были подведены итоги Международной премии «Филантроп» за выдающиеся достижения инвалидов в области культуры и искусства. Всего на соискание премии «Филантроп» было подано 1054 заявки со всех регионов России и из шести стран ближнего зарубежья, из Вологодской области в адрес оргкомитета поступило 54 заявки. Для всех номинантов Премии исполнительная дирекция Премии направила в адрес Правительства области сертификаты номинантов Премии 2010 года. Наши земляки оказались на высоте, завоевав сразу три международные премии «Филантроп». Спортсмены вологодчины являются победителями Сурдлимпийских игр, четырнадцать спортсменов включены в основной состав Паралимпийских сборных команд России. Одна из главных задач, стоящих перед нашим обществом это поддержка и создание условий, при которых инвалиды могли бы полноценно реализовать себя во всех сферах экономической, культурной и общественной деятельности.

Департамент труда и социального развития области сообщает, что на сайте департамента в сети Интернет размещен проект постановления Правительства области «О внесении изменений в закон области «О государственной социальной помощи [ /bank/proekt/index.php ] ». Срок проведения независимой экспертизы на коррупциогенность составляет 7 дней. Контактное лицо: Мальцева Наталья Николаевна, т. 72-40-21, электронная почта usz0310@sobes.vologda.ru адрес: ул. Благовещенская, д. 9, г. Вологда, каб. 311.

Местная газета Вологодской области № 43 (94) 26 ноября 2010 года Нет аккредитации, нет и аттестации Вступил в действие приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». В Вологодской области данная инициатива законодателей напрямую касается не более чем двадцати коммерческих учреждений. И всё же иметь отчётливое представление об упомянутом нормативном акте следует каждому работодателю вне зависимости от круга его деловых интересов. Специалист Департамента труда и соцразвития Татьяна Железная дала «Местной газете» некоторые разъяснения по этому поводу. - Татьяна Юрьевна, расскажите, с какими целями издан приказ №205н? - В Трудовом кодексе РФ есть статья №217, согласно которой оказывать услуги по охране труда могут только аккредитованные организации. Статья не выполнялась на практике, и Правительство поставило перед Министерством задачу исправить упущение. Были определены критерии, по которым целесообразно определять компетентные, надёжные фирмы. В конечном счёте, нововведение ориентировано на решение главной задачи - снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости в стране. С 1 декабря деятельность участников специализированного рынка, не подтвердивших своё соответствие стандартам, не допускается. - Что за услуги имеются в виду? - Их три типа. Первый – цитирую – «осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек», второй – «проведение аттестации рабочих мест», наконец, третий – «обучение работодателей и работников вопросам охраны труда». - Опишите вкратце механизм аккредитации. - Она осуществляется бесплатно, в уведомительном порядке. Организации собирают пакет документов согласно перечню, подробно расписанному в приказе (подготавливаются сведения о квалификации кадрового состава, о наличии лабораторной и методической базы, об уплате налогов и прочее). Документы отсылаются в Москву на проверку и утверждение. - Существует ли вероятность, что внедрение нормы станет причиной каких-либо проблем? -Серьёзные проблемы могут возникнуть у неосведомлённых работодателей. Если руководитель предприятия после 1 декабря будет взаимодействовать с организацией, не прошедшей аккредитацию, он напрасно потратит деньги – заключенный договор окажется недействительным. Заметим, что аттестация – очень дорогостоящее мероприятие. Средняя стоимость аттестации одного рабочего места – 3 тысячи рублей. В бюджетной сфере сумма оказывается чуть поменьше, а в промышленности на несколько порядков больше. Обучение специалистов вопросам охраны труда – также затратная процедура. - Как работодатель может удостовериться в том, что организация вправе предлагать ему услуги по охране труда? - Достаточно заглянуть в реестр аккредитованных организаций, который легко найти на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития http://www.minzdravsoc.ru [ http://www.minzdravsoc.ru ] [ http://www.minzdravsoc.ru/ [ http://www.minzdravsoc.ru/ ] ] Опубликованные там данные находятся в открытом доступе. - Сколько организаций числится в реестре на сегодняшний день? - На середину ноября он включает 468 юридических лиц со всей России. В нашей области одна организация получила аккредитацию по аттестации рабочих мест, две – по функциям службы охраны труда, четыре – по обучению. Конечно, количество на настоящий момент невелико. Заявлений подано гораздо больше, но по независящим от региона причинам процесс их рассмотрения затянулся. Каждое учреждение, от детского сада до научно-исследовательского института, должно проводить аттестацию рабочих мест раз в пять лет, а руководителей и специалистов организаций обучать вопросам охраны труда необходимо каждые три года. Спрос на соответствующие услуги колоссальный; до тех пор, пока список не расширится, удовлетворять потребность в них будет довольно сложно. Надеемся, что вскоре на федеральном уровне получат подтверждение и остальные отправленные документы. Наталья Усанова