В целях реализации мероприятий федерального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» национального проекта «Демография» всеми организациями социального обслуживания населения области реализуется корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте».
Так, в Доме социального обслуживания «Сосновая Роща» ежедневно делаю гимнастику, которая поддерживает физическую активность и снижает риск возникновения заболеваний, вызываемых малоподвижными условиями труда.
В октябре в комплексном центре Череповца и Череповецкого округа «Забота» прошла «Неделя психологического здоровья», для сотрудников организовали творческие мастер-классы и психологические занятия: мандалотерапию, нейрографику, метафорические карты, вокал, а также акцию «Коробка настроения», «Доброе дерево. Благодаря направлению «Санаторий на работе» только за третий квартал этого года 15 сотрудников учреждения прошли оздоровительные курсы гидромассажа, галокамеры, массажа, физиопроцедур.
В сентябре команда Комплексного центра Вологды и Вологодского округа приняла участие в фестивале Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне – «Одна страна – одна команда». Сотрудники выполнили все заявленные нормативы, получили заряд бодрости и хорошего настроения.
С июля 2023 года в Комплексном центре Грязовецкого округа после окончания рабочего дня организованы занятия стретчингом с профессиональным тренером два раза в неделю. После занятий сотрудники отмечают улучшение состояния здоровья – ушли боли в спине, шее, настроение стало бодрым и позитивным.
Также в Вологодском доме социального обслуживания проведено плановое обучение работников основам оказания первой помощи на производстве, в том числе при острых сердечно-сосудистых состояниях.
В Харовском центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей, особое внимание уделяется работе по профилактике эмоционального выгорания воспитателей и специалистов «Зона комфорта». Педагогом-психологом проводится информирование сотрудников по проблемам профессионального выгорания, обучение навыкам саморефлексии и саморегуляции, расширение опыта саморефлексии, знакомство с приемами и способами преодоления стресса, актуализация внутренних ресурсов.
Как отмечают сами специалисты учреждений, все проводимые мероприятия корпоративной программы формируют мотивацию к здоровому образу жизни, способствуют сплочению коллектива и созданию благоприятного психологического климата внутри учреждения.
