На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Конкурс проводится на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв государственного органа и заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Информация о проводимых органами государственной власти области конкурсах размещается на официальных сайтах указанных органов, а также на портале госслужбы https://gossluzhba.gov.ru/vacancy.
Что требуется?
-
профессиональное образование,
-
опыт работы,
-
знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения руководителя органа власти - к специальности, направлению подготовки.
Для назначения на большинство должностей гражданской службы требуется наличие высшего образования. Для молодых специалистов, претендующих на начальные должности гражданской службы требования к стажу (опыту работы) не предъявляются. А для выпускников-отличников, имеющих дипломы специалиста или магистра, законодательством дополнительно установлены преимущества для замещения более высоких должностей гражданской службы: в течение трех лет со дня выдачи диплома таким выпускникам достаточно иметь один год стажа гражданской службы и или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Сообщаем, что до конца 2022 года Департаментом будет объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на период 2023-2025 гг.
Следите за нашими новостями.
