10 марта 2017 года состоялась очередное заседание Клуба Деловых людей Центра активного долголетия «Забота» при комплексном центре социального обслуживания населения Кичменгско-Городецкого района. На этот раз встреча была посвящена теме преемственности поколений. Участники Клуба – в прошлом опытные руководители, в настоящее время находящиеся на заслуженном отдыхе – поделились опытом работы в качестве руководителя с молодыми руководителями района.
Мероприятие состояло из трех частей-«блоков». В первой части всем участникам мероприятия дали возможность презентовать себя и назвать два личностных качества характера, которые помогают в профессиональной деятельности руководителя. Затем каждый участник получил задание расшифровать личные качества руководителя (дать определения). С поставленными задачами все справились на «отлично».
Во второй части участники занялись разбором «кейсов»: примеров производственных ситуаций, которые могут произойти в коллективе. Задача руководителей – оценить, как бы они поступили в данной ситуации. С данным заданием участники тоже справились хорошо, руководители старшего поколения поделились опытом руководства с молодыми руководителями, дали профессиональные советы. Завязалась дискуссия, участники встречи сравнивали теорию и практику современного руководства с традициями этой деятельности.
Третья часть прошла в игровой форме, психологи комплексного центра провели с участниками игру «Воздушный замок». Участники разделились на подгруппы и выполнили задание: соорудили «воздушные замки» из бумаги без клея и ножниц высотой более 1 метра каждый. Замки получились необычные. Это задание показало наличие лидерских качеств у участников встречи, доказало умение руководителей работать сплоченно, одной командой.
Подводя итоги, участники мероприятия предложили чаще проводить подобные встречи. Молодые руководители поблагодарили людей старшего поколения за своеобразный мастер-класс, прекрасную возможность перенять опыт работы и почувствовать специфику руководящей деятельности, а ветераны-руководители отметили, что у района есть будущее, так как есть люди, готовые трудиться во благо района.
