В настоящее время проводится множество исследований с целью оценки совокупных потерь в результате производственных травм и заболеваний. Наиболее серьезные потери в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями – это неэкономические потери. При любой оценке общих потерь основное внимание уделяется человеческим потерям, т.е. боли и страданиям, утрате трудоспособности, ухудшению качества жизни и преждевременной смерти. Вместе с тем в последние годы наблюдается повышение интереса к экономическим потерям в результате плохих условий труда, вопросы экономики охраны труда становятся объектом пристального внимания. По данным Международной организации труда (МОТ) в России экономические потери оцениваются в пределах 560 млрд. руб. в год.
Чтобы привлечь внимание работодателей к издержкам, вызванным факторами риска в производственной среде и побудить их вкладывать в улучшение условий труда, в рамках заключенного соглашения между департаментом труда и социального развития Вологодской области и Международной организацией труда, 28-29 октября 2009 года проведены обучающие семинары «Вопросы экономики охраны труда» для организаций среднего бизнеса г. Вологды и г. Череповца и организаций здравоохранения.
В рамках семинара были рассмотрены методики по определению реальных потерь и расходов организации, возникающих при несчастных случаях на производстве, практически показано, как можно сократить эти затраты. Благодаря методике МОТ участники семинара наглядно убедились, что действительные потери в результате несчастных случаев на рабочих местах могут в несколько раз превышать прежние оценки, за счет того, что кроме прямых потерь в результате поломки оборудования и расходов на лечение пострадавших работников учитываются косвенные потери, связанные с временной остановкой производства, расходами на расследование несчастного случая, дополнительные меры, призванные предотвратить сходные несчастные случаи в будущем и т.д.
Сравнение затрат и выгод в числовом выражении подтверждает, что охрана труда экономически выгодна, повышение безопасности труда – не только требование законов, но и способ экономить время и деньги. Это не просто лозунг, это факт!
По итогам работы принято решение об апробации новой методики в организациях – участниках семинара, дальнейшем обсуждении полученных результатов и распространении их положительного опыта среди работодателей Вологодской области.
