ОПУБЛИКОВАНО: 23 дек 2008
РУБРИКА: Новости департамента

Резолюция конференции

РЕЗОЛЮЦИЯ ОБЛАСТНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ОБЛАСТИ»

ОТ 4 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА

Участники конференции отмечают, что социальное партнерство, основанное на взаимоприемлемом сочетании интересов работников, работодателей и государства, является наиболее эффективным способом обеспечения социальной устойчивости общества и создает реальные предпосылки для стабильного экономического и социального развития страны.

В результате совместной работы органов государственной власти, местного самоуправления, профсоюзов и работодателей в области сложилась действенная система социального партнерства. Она превращается из механизма разрешения конфликтных ситуаций в механизм цивилизованного сотрудничества и выработки совместных решений по актуальным проблемам. Острые вопросы становятся предметом обсуждения на заседаниях областной, городских и районных трехсторонних комиссий, что позволяет сохранить стабильность социально–трудовых отношений.

Ежегодно с целью создания на основе принципов социального партнерства условий эффективного развития экономики, достойного труда и отдыха работников, повышения качества жизни населения заключается областное Соглашение между региональной общественной организацией – областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области», Агропромышленным союзом Вологодской области и Правительством Вологодской области по вопросам социально-экономической политики.

В текущем году в области действуют:

- 86 соглашений различного уровня;

- более 2400 коллективных договоров с охватом примерно 272 тысячи работников, или 62 процента от общего количества занятых во всех отраслях экономики (439.669 человек).

В то же время, положительно оценивая проделанную работу, участники конференции отмечают, что в ряде муниципальных образований наметился спад в деятельности ранее созданных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. За 1 полугодие 2008 года в Устюженском муниципальном районе не было ни одного заседания районной трехсторонней комиссии.

По истечении срока действия соглашения не ведется работа по его заключению на последующие годы в Кичменгско-Городецком, Усть-Кубинском муниципальных районах.

Коллективные договоры имеют менее 10 процентов юридических лиц, зарегистрированных в области.

Особую тревогу вызывает большое количество нарушений ТК РФ, недостаточный уровень заработной платы, производственный травматизм.

Имеет место недооценка роли социального партнерства в социально-экономическом развитии территорий со стороны отдельных глав муниципальных образований области. Во многих коллективах зачастую отсутствует инициатива работников, работодателей по заключению коллективных договоров, особенно там, где нет организаций профсоюзов. Не сложилась система информирования населения области о выполнении областного трехстороннего и иных соглашений.

Участники конференции выражают обеспокоенность по поводу дальнейшего развития мирового финансового кризиса, порождающего серьезные риски для российской экономики, и его влияния на социально-экономическое развитие области.

Участники конференции считают, что обеспечение стабильного развития страны лежит в русле тесного взаимодействия государства, профессиональных союзов и бизнеса. Особенно важно при этом сохранение политической и социальной стабильности, важнейшей предпосылкой которой является социально ответственное партнерство.

Руководствуясь основными принципами социального партнерства, конференция считает необходимым:

- усилить консолидацию сторон социального партнерства; в первую очередь добиться там, где это не сделано, заключения территориальных соглашений; шире распространять практику заключения специальных соглашений по отдельным вопросам труда и социально–экономических отношений, нерегулируемых законодательством;

- обеспечить повсеместное заключение коллективных договоров в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Главными задачами социального партнерства современного периода участники конференции считают:

- повышение социальной защищенности работников и членов их семей путем координации работы по повышению и своевременной выдаче заработной платы, обеспечению контроля за своевременными отчислениями работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского и социального страхования;

- объективный, взвешенный анализ экономической ситуации, вызванной мировым финансовым кризисом, разработку антикризисных мер на каждом предприятии;

- создание первичных профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях различных форм собственности и проведение организационных мероприятий по формированию территориальных объединений работодателей;

- реализацию государственной политики содействия занятости населения с учетом конкретной ситуации на рынке труда на территориях муниципальных образований; - широкое освещение работы органов власти, работодателей и профсоюзов по регулированию социально–трудовых отношений в средствах массовой информации, посредством проведения встреч, «круглых столов», информационных конференций в коллективах работников;

- проведение системной работы по заключению коллективных договоров в организациях независимо от форм собственности;

- создание через соглашения, коллективные договоры, другие формы социального партнерства условий для эффективного и безопасного труда, постоянного улучшения уровня жизни работников, роста заработной платы, решения вопросов оздоровления трудящихся.

Участники конференции поручают областной трехсторонней комиссии по регулированию социально–трудовых отношений обобщить предложения, высказанные в ходе ее работы, разработать и осуществить конкретные меры по их реализации.

Участники конференции обращаются к работодателям, работникам организаций всех форм собственности с предложением о вступлении в объединения работодателей, профессиональные союзы для выработки консолидированной позиции и защиты собственных интересов, установления взаимовыгодных отношений и более эффективного диалога, конструктивного взаимодействия с органами власти всех уровней.



К списку



НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:


Логотип

160001, г. Вологда, ул. Благовещенская, 9

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на socium.gov35.ru



Документ, определяющий политику оператора
в отношении обработки персональных данных.

Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном объеме могут быть ограничены.