30 сентября 2008 года в 12.00 в ГУК «Вологодская областная государственная филармония» им. В.А. Гаврилина состоялось расширенное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по подписанию Соглашения между региональной общественной организацией – Вологодской областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области», Агропромышленным союзом Вологодской области и Правительством Вологодской области по вопросам социально-экономической политики на 2009 год. Областное трёхстороннее Соглашение на 2009 год подписали: со стороны Правительства Вологодской области: Позгалев Вячеслав Евгеньевич – Губернатор Вологодской области; со стороны профсоюзов: Калясин Валерий Михайлович – председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов; со стороны работодателей: Кручинин Анатолий Николаевич – президент Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области; Буланов Владимир Викторович – председатель Агропромышленного Союза Вологодской области. Областное трехстороннее Соглашение вступает в силу с 1 января 2009 года. По сравнению с предыдущим Соглашением Правительство области взяло на себя дополнительные обязательства: - разработать проект концепции промышленной политики области до 2012 года. - осуществлять мониторинг земель сельскохозяйственного назначения. - рассмотреть вопрос оказания государственной поддержки на организацию транспортного обслуживания населения на внутрирайонных маршрутах в размере 10% от установленных тарифов на перевозки при условии увеличения тарифов, близким к себестоимости (на приобретение подвижного состава для работы на регулярных автобусных маршрутах и укрепление материально-технической базы транспортных организаций (инвестиционная составляющая)). - разработать меры защиты населения от высоких цен на продовольствие, услуги первой необходимости и на продукцию предприятий–монополистов. - решить вопрос о включении в программу газификации области строительство газопровода к комплексу загородных оздоровительных лагерей на р. Молога (Череповецкий муниципальный район) с целью перевода на газоснабжение системы теплоснабжения лагерей. - предусмотреть финансирование муниципальных образований области на выполнение мероприятий по содержанию лесных посёлков и строительству лесных дорог. - обеспечить реализацию мероприятий по ликвидации ветхого и аварийного жилья и проведение капитальных ремонтов многоквартирных домов. - формировать гендерно-ориентированную политику в сфере развития рынка труда, занятости населения и подготовки кадров. - перевести бюджетные организации области на новые системы оплаты труда. - развивать гендерное просвещение в учреждениях начального, среднего и высшего образования. Повышать гендерную грамотность муниципальных и государственных служащих, работников образования здравоохранения, культуры и социальной защиты населения. - разработать меры социальной поддержки молодых специалистов для привлечения выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования для работы в бюджетных учреждениях области. - совершенствовать нормативную правовую базу системы профилактики семейного неблагополучия, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и защиты их прав. - расширять практику сотрудничества с общественными организациями в решении проблем семьи, материнства, отцовства и детства, активнее использовать социальные инициативы по обеспечению социальной защиты прав детей-инвалидов, по профилактике социального сиротства и безнадзорности. - уделять особое внимание вопросам социальной поддержки семей с детьми, в том числе многодетных семей, семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, с целью укрепления авторитета семьи, развития базовых семейных ценностей. - обеспечивать оказание государственной социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Работодатели дополнительно взяли на себя обязательства: - создавать для работников условия для занятий физической культурой и спортом, проводить физкультурные, спортивные, реабилитационные и другие, связанные с занятиями граждан физической культурой и спортом, мероприятия. - развивать обучение работников, проводимое работодателями (внутриорганизационное, внутрифирменное обучение). - разрабатывать и реализовывать мероприятия по социально-трудовой адаптации молодёжи. - участвовать в проекте Международной организации труда «Улучшение системы охраны и безопасности труда на Северо-Западе России», в том числе по внедрению вновь вводимого межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» (ILO OSH 2001.ITD).