Есть вопрос?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
22.10.2015
Окончательный расчет производится в день увольнения.
Работникам при увольнении должны быть выплачены заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, и компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты окончательного расчета, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, Вы можете обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда Вологодской области, прокуратуру или в суд.
Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и
соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты
персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем
изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном
объеме могут быть ограничены.
