Есть вопрос?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
13.11.2014
Вопрос: Производится ли доплата до МРОТ несовершеннолетнему работнику?
Ответ: Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. То есть в случае, если сотрудник полностью отработал месячную норму рабочего времени и при этом его месячная заработная плата оказалась ниже МРОТ, работодатель обязан выплатить ему заработную плату, равную МРОТ.
Статьей 251 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что особенности регулирования труда - это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Для работников в возрасте до 16 лет и в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации), которая для них является полной нормой рабочего времени. Соответственно, она не должна оплачиваться ниже установленного МРОТ.
Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете согласие на обработку файлов cookies и
соглашаетесь с политикой в отношении обработки и защиты
персональных данных. Вы можете отключить использование файлов cookies путем
изменения настроек вашего браузера, при этом работоспособность сайта и доступность его функционала в полном
объеме могут быть ограничены.
