Обращения граждан

11.10.2013

Работодатель уволил меня за совершение прогула. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении мне не выплатили. Должен ли работодатель выплатить мне эту компенсацию?

Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как видно из нормы данной статьи денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении в любом случае, то есть вне зависимости от оснований прекращения трудового договора.

Таким образом, работодатель при увольнении Вас в связи с совершением прогула должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту: