12 марта 2024 года

12 марта 2024 года Департамент социальной защиты населения Вологодской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Вологодской области на период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области:

ведущей группы должностей категории «специалисты» управления планирования и финансового обеспечения (финансовое направление работы);

ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по вопросам организации опеки и попечительства, семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация деятельности по реализации мероприятий, направленных на поддержку женщин, семей с детьми);

ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (реализация  мероприятий по повышению эффективности функционирования стационарных организаций социального обслуживания области);

старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан).

Скачать - Должностные обязанности и Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области (PDF-файл ~800 kB)

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66 (1) Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Государственный гражданский служащий Департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий области (федеральный государственный гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет в Департамент на имя представителя нанимателя заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий) вправе представить в Департамент вместе с вышеуказанными документами копию сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».

Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей государственной гражданской службы области, на замещение которой (которых) гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий) участвовал в конкурсе и проходил тестирование.

Представление гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим) сертификата для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичные категорию и группу должностей государственной гражданской службы области, на которую (которые) сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей государственной гражданской службы области.

Сертификат выдается Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства Вологодской области по форме согласно приложению 5 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, утвержденному постановлением Губернатора Вологодской области от 4 марта 2014 года № 55.

Срок, место и время приема документов.

Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru) представляются в Департамент гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим) лично по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская 9, управление правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров, кабинет 209, с 08.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.30 до 13.30 (кроме выходных и нерабочих праздничных дней), посредством направления по почте по адресу:  160000, г. Вологда, ул. Благовещенская 9 или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего) к участию в конкурсе.

По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены в исключительных случаях при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другие). При этом срок, на который прием документов продлевается, не должен превышать 5 календарных дней со дня окончания их приема.

Конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего) при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.

Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее 2 рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс.

Порядок проведения конкурса.

Порядок и условия проведения конкурса определяются Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, утвержденным постановлением Губернатора Вологодской области от 4 марта 2014 года № 55.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов.

Второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование с использование АПК «Кадры Госслужбы Вологодской области»; индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа) и подведения комиссией итогов конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Место проведения второго этапа конкурса с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

• тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1, каб. 401, 403;

• индивидуальное собеседование по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9;

• собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1, каб. 401, каб. 403;

• подготовка проекта документа по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9.

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий) вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», доступ для его прохождения предоставляется им безвозмездно.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Условия прохождения государственной гражданской службы области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы области определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной гражданской службы области можно получить по телефону (8172) 23-01-47, доб. 6093, 6094, 6086) или на официальном сайте Департамента социальной защиты населения Вологодской области (https://socium.gov35.ru/).