15 января 2018 года

15 января 2018 года Департамент социальной защиты населения Вологодской области объявляет конкурс по доформированию кадрового резерва Департамента социальной защиты населения Вологодской области на 2017 - 2019 годы для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области:

• главной группы должностей категории «руководители» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры;

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация проведения капитального и текущего ремонта объектов государственных организаций социального обслуживания области);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация стационарного социального обслуживания);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация работы по исполнению мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы государственных организаций социального обслуживания области);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (реализация мероприятий подпрограммы «Безбарьерная среда» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2020 годы», контроль за исполнением государственными организациями социального обслуживания области требований законодательства по комплексному обустройству для инвалидов с различными ограничениями жизнедеятельности и других маломобильных групп населения);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация отдыха и оздоровления детей);

• старшей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация стационарного социального обслуживания);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (аналитическое направление работы);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (финансовое направление работы);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (ревизионное направление работы);

• старшей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (аналитическое направление работы);

• старшей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (финансовое направление работы);

• главной группы должностей категории «руководители» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;

• ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация деятельности подведомственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе участие в формировании государственного задания, организация работы по контролю за деятельностью организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в сфере реализации мероприятий санитарно-эпидемиологического благополучия, социально-реабилитационного и воспитательного процессов, организации питания, исполнения государственного задания, в том числе путем проведения тематических обследований, разработка проектов областных нормативных правовых актов, направленных на защиту прав и законных интересов детей);

• старшей группы должностей категории «специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация и методическое обеспечение деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе по вопросам охраны труда, по организации социального обслуживания семьи и детей, социальному сопровождению семей с детьми, в том числе замещающих, постинтернатному сопровождению выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела организации опеки и попечительства, семейного жизнеустройства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству несовершеннолетних);

• главной группы должностей категории «руководители» отдела организации социального обслуживания населения и работы с ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;

• старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения и работы с ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация социальной работы с ветеранами, направленной на активное долголетие пожилых людей, создание условий для их творческой и профессиональной активности; организация социальной работы с ветеранами, направленной на активное долголетие пожилых людей, создание условий для их творческой и профессиональной активности; создание условий для организации независимой системы оценки качества оказания социальных услуг организациями социального обслуживания; формирование и ведение реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг, координация деятельности поставщиков социальных услуг);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления социальных выплат (по направлению предоставления государственной социальной помощи);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления социальных выплат (по направлению выдачи удостоверений);

• главной группы должностей категории «руководители» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления социальных выплат;

• ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления социальных выплат (по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан);

• главной группы должностей категории «руководители» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам правового обеспечения);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам организационного обеспечения);

• старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам организационного обеспечения);

• ведущей группы должностей категории «специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам гражданской службы и кадров).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы должностей категории «руководители» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры:

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»; Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; постановление Правительства Вологодской области от 27 января 2009 года № 108 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в технических средствах реабилитации, реабилитационных мероприятиях и услугах»; закон Вологодской области от  02 июня 2008 года № 1792-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в технических средствах реабилитации, реабилитационных мероприятиях и услугах»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; навыки долгосрочного планирования; навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; закон Вологодской области от 1 декабря 2014 г. № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 5 декабря 2014 г. № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация проведения капитального и текущего ремонта объектов государственных организаций социального обслуживания области);

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): постановление Правительства Вологодской области от 26.12.2013 года № 1395 «Об органе исполнительной государственной власти области, уполномоченном на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков области»; постановление Правительства Вологодской области от 27 мая 2013 года № 537 «Об электронной системе «Электронный магазин»; «Жилищный кодекс Российской Федерации»; СП 145.13330.2012 Дома-интернаты, правила проектирования;  Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; Постановление от 5 марта 2004 года № 15/1 «Об утверждении и введении в действие методики определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации»; 

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация стационарного социального обслуживания):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»; приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 26.12.2014 № 594 «Об утверждении стандартов социальных услуг»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация работы по исполнению мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; приказ Минтруда России от 31 июля 2015 года № 528н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»; приказ Минтруда России от 15 октября 2015 № 723н «Об утверждении формы и Порядка предоставления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями независимо от их организационно-правовых форм информации об исполнении возложенных на них индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида мероприятий в федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы»; постановление Правительства Вологодской области от 27 января 2009 года № 108 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в технических средствах реабилитации, реабилитационных мероприятиях и услугах»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (реализация мероприятий подпрограммы «Безбарьерная среда» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2020 годы», контроль за исполнением государственными организациями социального обслуживания области требований законодательства по комплексному обустройству для инвалидов с различными ограничениями жизнедеятельности и других маломобильных групп населения):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Приказ Минтруда России от 6 декабря 2012 года  № 575 «Об утверждении примерной программы субъекта Российской Федерации по обеспечению доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения»;  приложение 7 к государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 года № 1297; постановление Правительства области от 28 октября 2013 года № 1098 «О государственной программе «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2018 годы» (подпрограмма «Безбарьерная среда»); постановление Правительства области от 28 сентября 2015 года № 803 «О реализации мероприятий, направленных на повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг на территории Вологодской области»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы государственных организаций социального обслуживания области):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановление Госстроя России от 05.03.2004 № 15/1 «Об утверждении и введении в действие Методики определения стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации» (МДС 81-35.2004); ведомственные строительные нормы ВСН 58-88 (р) «Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения» (утверждены приказом Госкомархитектуры РФ при Госстрое СССР от 23.11.1988 № 312);

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация отдыха и оздоровления детей):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): статья 1, часть 2 статьи 5 главы 1, статья 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; пункт 2 статьи 7 Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; статья 20 закона области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; постановление Правительства области от 5 марта 2010 года № 236 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления путевок для детей в санаторно-курортные и иные организации, осуществляющие санаторно-курортную деятельность»; постановление Правительства области от 5 марта 2010 года № 238 «Об утверждении Положения о порядке и условиях частичной оплаты стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления и питания детей в лагерях дневного пребывания»; постановление Правительства области от 12.10.2015 № 844 «Об утверждении Порядков оплаты стоимости питания детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в лагерях дневного пребывания, стоимости путевок для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в организации отдыха детей и их оздоровления, стоимости проезда на междугородном транспорте организованных групп детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, к местам отдыха (сбора) и обратно»; постановления Правительства области от 14.12.2015 № 1082 «Об утверждении Порядков предоставления путевок для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в санаторно-курортные и иные организации, осуществляющие санаторно-курортную деятельность, полной оплаты стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оплаты стоимости проезда на междугородном транспорте организованных групп детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к месту отдыха и обратно»);

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (организация стационарного социального обслуживания):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• нания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»; приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 26.12.2014 № 594 «Об утверждении стандартов социальных услуг»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (финансовое направление работы):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» (раздел 4 «Классификация операций сектора государственного управления»); приказ Департамента финансов Вологодской области от 24 марта 2014 года № 45 «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и Порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета, включая внесение изменений в них»; приказ Департамента финансов Вологодской области от 9 октября 2014 года № 137 «Об утверждении Порядка утверждения и доведения предельных объемов финансирования расходов областного бюджета»; постановление Правительства Вологодской области от 28 сентября 2015 года  № 804 «Об утверждении положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»; закон области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений области»; постановление Правительства области от 28 октября 2008 года № 2084 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания Вологодской области (государственных учреждений социального обслуживания области)»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (аналитическое направление работы):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): постановление Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 года № 1098 «О государственной программе «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2020 годы»; постановление Правительства Вологодской области от 27 мая 2015 года № 439 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Вологодской области;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (ревизионное направление работы):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): постановление Правительства Вологодской области от 25.10.2010 № 1223 «О Порядке осуществления контроля за деятельностью автономных, бюджетных и казенных учреждений области»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» (раздел 4 «Классификация операций сектора государственного управления»); приказ Министерства финансов Российской Федерацииот 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. № 183н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и инструкции по его применению»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (аналитическое направление работы):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): постановление Правительства Вологодской области от 28.10.2013 № 1098 «О государственной программе «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2020 годы»; постановление Правительства Вологодской области от 27.05.2015 № 439 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Вологодской области;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (финансовое направление работы):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» (раздел 4 «Классификация операций сектора государственного управления»); приказ Департамента финансов Вологодской области от 24 марта 2014 года № 45 «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и Порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета, включая внесение изменений в них»; приказ Департамента финансов Вологодской области от 9 октября 2014 года № 137 «Об утверждении Порядка утверждения и доведения предельных объемов финансирования расходов областного бюджета»; постановление Правительства Вологодской области от 28 сентября 2015 года  № 804 «Об утверждении положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы должностей категории «руководители» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): постановление Правительства РФ от 24.05.2014 № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей» (вместе с «Положением о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»); Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; Федеральный закон от 24.06.1999  № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 16.03.2015 № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; закон Вологодской области от 17.12.2007 N 1720-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству и по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), лиц из числа детей указанных категорий";

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; навыки долгосрочного планирования; навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация деятельности подведомственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе участие в формировании государственного задания, организация работы по контролю за деятельностью организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в сфере реализации мероприятий санитарно-эпидемиологического благополучия, социально-реабилитационного и воспитательного процессов, организации питания, исполнения государственного задания, в том числе путем проведения тематических обследований, разработка проектов областных нормативных правовых актов, направленных на защиту прав и законных интересов детей):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

•     знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: постановление Правительства РФ от 24.05.2014  № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей» (вместе с «Положением о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»); Федеральный закон от 21.12.1996  № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; Федеральный закон от 24.06.1999  № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ
  «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 16.03.2015 № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; закон Вологодской области от 17.12.2007 № 1720-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству и по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), лиц из числа детей указанных категорий";

•   умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

•   знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация и методическое обеспечение деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе по вопросам охраны труда, по организации социального обслуживания семьи и детей, социальному сопровождению семей с детьми, в том числе замещающих, постинтернатному сопровождению выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: постановление Правительства РФ от 24.05.2014  № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей» (вместе с «Положением о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»); Федеральный закон от 21.12.1996  № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; Федеральный закон от 24.06.1999  № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ
  «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 17.12.2007 № 1720-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству и по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), лиц из числа детей указанных категорий";

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы должностей категории «руководители» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления социальных выплат:

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»; постановление Правительства РФ от 20 июня 2013 года № 519 «Об удостоверении члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий»; постановление Правительства РФ от 2 августа 2005 года № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»; Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»; статья 17 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»; Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; закон Вологодской области от 6 декабря 2006 года № 1528-ОЗ «Об учреждении государственной награды Вологодской области - медали «Медаль материнства»; закон Вологодской области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; закон РФ от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»; закон Вологодской области от 5 июля 1996 года № 87-ОЗ «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области»; Федеральный закон от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»; части 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»; статья 24 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»; закон Вологодской области от 22 декабря 2005 года № 1395-ОЗ «О компенсации стоимости месячного студенческого проездного билета отдельным категориям студентов»; закон Вологодской области от 26 сентября 2008 года № 1833-ОЗ «О ежемесячном социальном пособии лицам с хронической почечной недостаточностью, получающим лечение методом диализа»; закон РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; закон Вологодской области от 10 мая 2000 года № 491-ОЗ «О дополнительном материальном обеспечении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф, аварий, ядерных испытаний, а также членов их семей»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; навыки долгосрочного планирования; навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления социальных выплат (по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 года № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»; постановление Правительства Вологодской области от 10 октября 2005 года  № 1059 «О Правилах выплаты инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств»; постановление Правительства Вологодской области от 16 апреля 2010 года № 401 «О реализации закона области от 5 февраля 2009 года № 1956-ОЗ «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан»; постановление Правительства Вологодской области от 16 апреля 2010 года № 402 «О Порядке предоставления денежных компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан»; постановление Правительства Вологодской области от 15 февраля 2016 года № 114 «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов по оплате проезда (туда и обратно) один раз в год по территории Российской Федерации реабилитированным лицам и внесении изменений в отдельные постановления Правительства области»; постановление Правительства Вологодской области от 14 марта 2016 года № 221 «О порядке предоставления компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления социальных выплат (по направлению выдачи удостоверений):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»; постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 2013 года № 519 «Об удостоверении члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий»; постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2013 года № 452 «Об удостоверении о праве на меры социальной поддержки, установленные для бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны»; закон Вологодской области от 4 июля 2014 года № 3399-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»; закон Вологодской области от 5 декабря 2012 года № 2907-ОЗ «О ветеранах труда Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 19 сентября 2005 года № 1019 «О реализации закона области от 1 июня 2005 года № 1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» (приложение 6);

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления социальных выплат (по направлению предоставления государственной социальной помощи):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (статьи 7 – 12 главы 3); Федеральный закон от 5 апреля 2003 года № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»; постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 года № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи»; закон Вологодской области от 1 марта 2005 года № 1236-ОЗ «О государственной социальной помощи в Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 54 «О размерах, порядке и условиях предоставления единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации»; постановление Губернатора Вологодской области от 28 января 2014 года № 15 «О комиссии по оказанию государственной социальной помощи»; постановление Правительства Вологодской области от 15 ноября 2010 года № 1300 «Об установлении размера ежеквартального социального пособия, а также минимальных и максимальных размеров социального пособия на основании социального контракта и единовременной материальной помощи;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы должностей категории «руководители» отдела организации социального обслуживания населения и работы с ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 18 октября 2014 № 1075 «Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно»; приказ Минтруда России от 28 марта 2014 № 159н «Об утверждении формы заявления о предоставлении социальных услуг»; приказ Минтруда России от 10 ноября 2014 № 874н «О примерной форме договора о предоставлении социальных услуг, а также о форме индивидуальной программы предоставления социальных услуг»; закон области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области»; закон области от 05.12.2014 № 3493-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской области»; постановление Правительства области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»; постановление Правительства области от 31.10.2014 № 978 «Об утверждении Регламента межведомственного взаимодействия в сфере социального обслуживания»; постановление Правительства области от 31.10.2014 № 977 «Об утверждении Порядка межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»; постановление Правительства области от 05.12.2014 № 1093 «О компенсации поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Вологодской области, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа)»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; навыки долгосрочного планирования; навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения и работы с ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация социальной работы с ветеранами, направленной на активное долголетие пожилых людей, создание условий для их творческой и профессиональной активности; организация социальной работы с ветеранами, направленной на активное долголетие пожилых людей, создание условий для их творческой и профессиональной активности; создание условий для организации независимой системы оценки качества оказания социальных услуг организациями социального обслуживания; формирование и ведение реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг, координация деятельности поставщиков социальных услуг):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 18 октября 2014 г.  № 1075 «Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно»; приказ Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 159н «Об утверждении формы заявления о предоставлении социальных услуг»; приказ Минтруда России от 10 ноября 2014 г. № 874н «О примерной форме договора о предоставлении социальных услуг, а также о форме индивидуальной программы предоставления социальных услуг»; закон области от 01.12.2014 г. № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области»; закон области от 05.12.2014 г. № 3493-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской области»; постановление Правительства области от 05.12.2014 г. № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела организации опеки и попечительства, семейного жизнеустройства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству несовершеннолетних):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): гражданский кодекс Российской Федерации (часть I, статья 21, статьи с 26 по 46); семейный кодекс Российской Федерации (главы с 11 по 12 и с 18 по 22); Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; Федеральный закон от 16.04.2001 № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»; постановление Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»; постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2000 № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»; постановление Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»; приказ Минобрнауки России от 17.02.2015 № 101 «Об утверждении Порядка формирования, ведения и использования государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей»; закон Вологодской области от 17.12.2007 № 1720-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству и по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), лиц из числа детей указанных категорий»; закон Вологодской области от 16.03.2015 № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области» (глава IV, глава VII);

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы должностей категории «руководители» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам правового обеспечения):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета;

• к специальности, направлению подготовки:

• к магистрам: направление подготовки «Юриспруденция»;

• к специалистам: специальность «Юриспруденция»;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): кодекс административного судопроизводства Российской Федерации; гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; закон Вологодской области от 2 мая 2011 года № 2506-ОЗ «О порядке обнародования (официального опубликования) и вступления в силу нормативных правовых актов области»; закон Вологодской области от 30 января 2013 года  № 2980-ОЗ «Об общественном обсуждении проектов нормативных правовых актов Вологодской области»; постановление Правительства Вологодской области от 5 мая 2009 года № 707 «О мерах по совершенствованию порядка проведения антикоррупционной экспертизы областных нормативных правовых актов и проектов областных нормативных правовых актов»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; навыки долгосрочного планирования; навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам организационного обеспечения):  

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей): постановление Правительства области от 28.12.2012 № 1601 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области»; постановление Правительства области от 27.01.2014 № 62 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в Правительстве Вологодской области»; постановление Губернатора области от 14.06.2011 № 357 «Об утверждении порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»; постановление Губернатора области от 24.10.2012 № 566 «О порядке исполнения поручений Правительства Российской Федерации»; постановление Губернатора области от 16.05.2012 № 256 «Об утверждении Инструкции о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Правительстве области»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам организационного обеспечения):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; закон Вологодской области от 6 мая 1997 года № 160-ОЗ «Об архивном деле в Вологодской области»; постановление Правительства области от 28.12.2012 № 1601 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области»;

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (по вопросам гражданской службы и кадров):

• к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

• к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

• знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; Устава области; законодательства о государственной службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

• знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов): Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474
  «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области»; Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; закон Вологодской области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области»; закон Вологодской области от 16.07.2005 № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области";

• умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: программное и аппаратное обеспечение; локальные и глобальные компьютерные сети; работа с операционной системой; работа с текстами и таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с презентациями; работа с электронной почтой; работа с базами данных; работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота; знания и умения «Специальный уровень».

Гражданский служащий Департамента социальной защиты населения Вологодской области (далее - Департамент), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя в управление правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (далее - управление) Департамента.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление Департамента заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление Департамента следующие документы:

• а) личное заявление;

• б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

• в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

• трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

• д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на сайте Департамента социальной защиты населения Вологодской области лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (с 15.01.2018 по 05.02.2018) по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская 9, управление правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров, кабинет 209, с 08.00 до 17.00.

Порядок проведения конкурса установлен постановлением Губернатора Вологодской области от 4 марта 2014 года № 55 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной гражданской службы области можно получить по телефону (8172) 23-01-47, доб. 6094, 6086, 6093.

Место проведения конкурса: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9; ул. Мира, д. 1.

Конкурсные процедуры второго этапа конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование, анализ кейсов, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)) проводятся по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская, 9; ул. Мира, 1.