Государственная служба

1 августа 2016 года

1 августа 2016 года Департамент социальной защиты населения Вологодской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Вологодской области на период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года: 


<ul><li>главной группы должностей категории «руководители»
управления прогнозирования, планирования и аналитической работы;</li><li>ведущей группы должностей категории «специалисты»
управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (по направлению
аналитического обеспечения
деятельности Департамента);</li><li>ведущей группы должностей категории «специалисты»
управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (по направлению
прогнозирования и планирования экономической деятельности Департамента,
государственных организаций социального обслуживания области, казенного
учреждения Вологодской области «Центр социальных выплат», органов опеки и
попечительства муниципальных районов и городских округов области);</li><li>ведущей группы должностей категории
«обеспечивающие специалисты» управления прогнозирования, планирования и
аналитической работы;</li><li>старшей группы должностей категории «специалисты»
управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (по направлению
прогнозирования и планирования экономической деятельности Департамента,
государственных организаций социального обслуживания области, казенного
учреждения Вологодской области «Центр социальных выплат», органов опеки и
попечительства муниципальных районов и городских округов области);</li><li>старшей группы должностей категории «специалисты»
управления прогнозирования, планирования и аналитической работы (по направлению
аналитического обеспечения
деятельности Департамента);</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным
вопросам, опеке и попечительству;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по социальным
вопросам, опеке и попечительству;</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации отдыха и оздоровления детей управления по
социальным вопросам, опеке и попечительству;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации отдыха и оздоровления детей управления по
социальным вопросам, опеке и попечительству;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации отдыха и оздоровления детей управления по
социальным вопросам, опеке и попечительству (по направлению обеспечения
организации конкурсных процедур по размещению заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Департамента);</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации опеки и попечительства, семейного
жизнеустройства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации опеки и попечительства, семейного
жизнеустройства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации социального обслуживания населения и работы с
ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации социального обслуживания населения и работы с
ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» управления социальных выплат (по направлению предоставления
государственной социальной помощи);</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» управления социальных выплат (по направлению предоставления
государственной социальной помощи);</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» управления социальных выплат (по направлению выдачи
удостоверений);</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки
управления социальных выплат;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки
управления социальных выплат;</li><li>ведущей группы должностей категории
«специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской
службы и кадров;</li><li>старшей группы должностей категории
«специалисты» управления правового и организационного обеспечения, гражданской
службы и кадров.</li></ul>

 

Квалификационные
требования к должностям государственной гражданской службы области главной
группы должностей категории «руководители» управления прогнозирования,
планирования и аналитической работы: 

к уровню
профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня специалитета, магистратуры<a href="#_ftn1">[1]</a>;

к стажу гражданской
службы или работы по специальности, направлению подготовки:
не менее четырех лет
стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по
специальности, направлению подготовки;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые для
исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов:
Бюджетного кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании
в Российской Федерации»; постановления
Правительства Вологодской области от 29.12.2014 № 1218 «О реализации
Федерального закона от 28 июня 2014 года N 172-ФЗ «О стратегическом
планировании в Российской Федерации»; постановления Правительства Вологодской
области от 28.10.2013 № 1098 «О государственной программе «Социальная поддержка
граждан в Вологодской области на 2014 - 2018 годы»; постановления Правительства
Вологодской области от 27.05.2015 № 439 «Об утверждении Порядка разработки,
реализации и оценки эффективности государственных программ Вологодской области»;
постановления Правительства Вологодской области от 21.07.2014 № 606 «О ключевом
показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной
власти Вологодской области»; постановления Правительства Вологодской
области от 10.08.2015 № 673 «Об утверждении Порядка разработки и корректировки
прогноза социально-экономического развития Вологодской области на среднесрочный
период»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навыки выявления происходящих изменений и корректировки
действий в целях повышения результативности; умение определять цели,
приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; навыки
работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа
одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам
проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения,
формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык
подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных
органов, граждан и организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие; умение прогнозировать
возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения;
навыки долгосрочного планирования; навык планирования рабочего времени (навык
тайм-менеджмента); навыки осуществления контроля над ходом исполнения
документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с
учетом установленных сроков;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования и
аналитической работы (по направлению аналитического обеспечения деятельности Департамента):


к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О
стратегическом планировании в Российской Федерации»; постановления
Правительства Вологодской области от 28.10.2013 № 1098 «О государственной
программе «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2018
годы»; постановления Правительства Вологодской области от 10.08.2015 №
673 «Об утверждении Порядка разработки и корректировки прогноза
социально-экономического развития Вологодской области на среднесрочный период»;
постановления Правительства Вологодской
области от 27.05.2015 № 439 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и
оценки эффективности государственных программ Вологодской области»;
постановления Правительства Вологодской области от 21.07.2014 № 606 «О ключевом
показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной
власти Вологодской области»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации,
способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам
проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения,
формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на
обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать
эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также
межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные
требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей
группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования, планирования
и аналитической работы (по направлению прогнозирования и планирования
экономической деятельности Департамента,
государственных организаций социального обслуживания области, казенного
учреждения Вологодской области «Центр социальных выплат», органов опеки и
попечительства муниципальных районов и городских округов области);


к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе,
законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов:
Закона Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников
государственных учреждений области»; распоряжения Правительства Российской
Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных)
учреждениях на 2012 - 2018 годы»; постановления Правительства Вологодской
области от 28.10.2008 № 2084 «Об утверждении Положения об оплате труда
работников организаций социального обслуживания Вологодской области
(государственных учреждений социального обслуживания области)»; постановления
Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 204 «Об утверждении плана
мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в
сфере социального обслуживания населения Вологодской области (2013 - 2018
годы)»; постановления Правительства Вологодской области от 10.08.2015 № 673 «Об
утверждении Порядка разработки и корректировки прогноза
социально-экономического развития Вологодской области на среднесрочный
период»).

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие.

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные
требования к должностям государственной гражданской службы области старшей
группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования,
планирования и аналитической работы (по направлению прогнозирования и
планирования экономической деятельности Департамента,
государственных организаций социального обслуживания области, казенного
учреждения Вологодской области «Центр социальных выплат», органов опеки и
попечительства муниципальных районов и городских округов области):

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Бюджетного кодекса
Российской Федерации; приказа Департамента финансов Вологодской области от
24.03.2014 № 45 «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной
росписи областного бюджета и Порядка составления и ведения бюджетных росписей
главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета, включая
внесение изменений в них»; приказа Департамента финансов Вологодской области от
09.10.2014 № 137 «Об утверждении Порядка утверждения и доведения предельных
объемов финансирования расходов областного бюджета»; постановления
Правительства Вологодской области от 28.09.2015 № 804 «Об утверждении положения
о формировании государственного задания на оказание государственных услуг
(выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом
обеспечении выполнения государственного задания»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные
требования к должностям государственной гражданской службы области старшей
группы должностей категории «специалисты» управления прогнозирования,
планирования и аналитической работы (по направлению аналитического обеспечения деятельности
Департамента):

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ
«О стратегическом планировании в Российской Федерации»; постановления
Правительства Вологодской области от 28.10.2013 № 1098 «О государственной
программе «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014 - 2018
годы»; постановления Правительства Вологодской области от 27.05.2015 № 439 «Об
утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности
государственных программ Вологодской области»; постановления Правительства
Вологодской области от 21.07.2014 № 606 «О ключевом показателе эффективности
деятельности органа исполнительной государственной власти Вологодской области»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные требования к должностям
государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории
«обеспечивающие специалисты» управления прогнозирования, планирования и
аналитической работы:

к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской
службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые для исполнения должностных
обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального закона от 09
февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности
государственных органов и органов местного самоуправления»; Федерального закона
от 21 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о
защите информации»; Федерального закона от 21 июля 2006 года № 152-ФЗ «О
персональных данных»; Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1
«О государственной тайне»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные
точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом
информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на
другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа,
умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том
числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая
ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в
установленный срок; умение устанавливать эффективное
взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также
межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» отдела по вопросам семьи и детства управления по
социальным вопросам, опеке и попечительству:

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: постановления Правительства Российской
Федерации от 24 мая 2014 года № 481 «О
деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»
(вместе с «Положением о деятельности организаций для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без
попечения родителей»); Федерального закона от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ
«Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних»; Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об
основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Закона области от 16.03.2015 № 3602-ОЗ «Об
охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; постановления
Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка
предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»).

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие.

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные
требования к должностям государственной гражданской службы области старшей
группы должностей категории «специалисты» отдела по вопросам семьи и детства
управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

 к уровню
профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: постановления Правительства Российской
Федерации от 24 мая 2014 года № 481 «О
деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»
(вместе с «Положением о деятельности организаций для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без
попечения родителей»); Федерального закона от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ
«Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних»; Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об
основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Закона области от 16.03.2015 № 3602-ОЗ «Об
охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; постановления
Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка
предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»).

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие.

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации отдыха и оздоровления детей
управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей
(знание нормативных правовых актов: Федерального
закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в
Российской Федерации»; Федерального закона от 21 декабря 1996 года №
159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей»; Закона области от 16 марта 2015 года №
3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»;
постановления Правительства области от 5 марта 2010 года № 236 «Об утверждении
Положения о порядке и условиях предоставления путевок для детей в санаторно-курортные
и иные организации, осуществляющие санаторно-курортную деятельность»;
постановления Правительства области от 5 марта 2010 года № 238 «Об утверждении
Положения о порядке и условиях частичной оплаты стоимости путевок в организации
отдыха детей и их оздоровления и питания детей в лагерях дневного пребывания»;
постановления Правительства области от 12.10.2015 № 844 «Об утверждении
Порядков оплаты стоимости питания детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации, в лагерях дневного пребывания, стоимости путевок для детей,
находящихся в трудной жизненной ситуации, в организации отдыха детей и их
оздоровления, стоимости проезда на междугородном транспорте организованных
групп детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, к местам отдыха (сбора)
и обратно»; постановления Правительства области от 14.12.2015 № 1082 «Об
утверждении Порядков предоставления путевок для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, в санаторно-курортные и иные организации,
осуществляющие санаторно-курортную деятельность, полной оплаты стоимости
путевок в организации отдыха детей и их оздоровления для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, оплаты стоимости проезда на междугородном
транспорте организованных групп детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, к месту отдыха и обратно»).

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные
точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом
информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на
другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа,
умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том
числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая
ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в
установленный срок; умение устанавливать эффективное
взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также
межведомственное взаимодействие.

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации отдыха и оздоровления детей
управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального закона от 24 июля 1998 года №
124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федерального
закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по
социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
Закона области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства,
отцовства и детства в Вологодской области»; постановления Правительства области
от 5 марта 2010 года № 236 «Об утверждении Положения о порядке и условиях
предоставления путевок для детей в санаторно-курортные и иные организации,
осуществляющие санаторно-курортную деятельность»; постановления Правительства
области от 5 марта 2010 года № 238 «Об утверждении Положения о порядке и условиях
частичной оплаты стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления
и питания детей в лагерях дневного пребывания»; постановления Правительства
области от 12.10.2015 № 844 «Об утверждении Порядков оплаты стоимости питания
детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в лагерях дневного пребывания,
стоимости путевок для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в
организации отдыха детей и их оздоровления, стоимости проезда на междугородном
транспорте организованных групп детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации, к местам отдыха (сбора) и обратно»; постановления Правительства
области от 14.12.2015 № 1082 «Об утверждении Порядков предоставления путевок
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в
санаторно-курортные и иные организации, осуществляющие санаторно-курортную
деятельность, полной оплаты стоимости путевок в организации отдыха детей и их
оздоровления для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
оплаты стоимости проезда на междугородном транспорте организованных групп
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к месту отдыха и
обратно»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном
сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе
«Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации отдыха и оздоровления детей
управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (по направлению
обеспечения организации конкурсных процедур по размещению заказов на поставки
товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Департамента):

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов:
Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных
нужд»; Федерального закона от 24 июля
1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных
гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей»; Закона области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ «Об охране семьи,
материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; постановления
Правительства области от 5 марта 2010 года № 236 «Об утверждении Положения о
порядке и условиях предоставления путевок для детей в санаторно-курортные и
иные организации, осуществляющие санаторно-курортную деятельность»;
постановления Правительства области от 5 марта 2010 года № 238 «Об утверждении
Положения о порядке и условиях частичной оплаты стоимости путевок в организации
отдыха детей и их оздоровления и питания детей в лагерях дневного пребывания»;
постановления Правительства области от 12.10.2015 № 844 «Об утверждении
Порядков оплаты стоимости питания детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации, в лагерях дневного пребывания, стоимости путевок для детей,
находящихся в трудной жизненной ситуации, в организации отдыха детей и их
оздоровления, стоимости проезда на междугородном транспорте организованных
групп детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, к местам отдыха (сбора)
и обратно»; постановления Правительства области от 14.12.2015 № 1082 «Об
утверждении Порядков предоставления путевок для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, в санаторно-курортные и иные организации, осуществляющие
санаторно-курортную деятельность, полной оплаты стоимости путевок в организации
отдыха детей и их оздоровления для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, оплаты стоимости проезда на междугородном транспорте
организованных групп детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к
месту отдыха и обратно»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к Библиотеке
базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте
Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе
«Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации опеки и попечительства, семейного
жизнеустройства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального
закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; Федерального закона
от 16.04.2001 № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без
попечения родителей»; Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О
дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей»; постановления Правительства Российской
Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и
попечительства в отношении несовершеннолетних»; постановление Правительства
Российской Федерации от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления
опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не
полностью дееспособных граждан»; постановление Правительства Российской
Федерации от 29 марта 2000 года № 275
«Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и
осуществления контроля за условиями жизни и воспитания в семьях усыновителей на
территории Российской Федерации и правил постановки на учет консульскими
учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской
Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»;
Закона области от 03.06.2011 № 2524-ОЗ «О вознаграждении опекунам
совершеннолетних недееспособных граждан»; Закона области от 16.03.2015 №
3602-03 «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской
области»; Закона области от 17.12.2007 № 1720-ОЗ «О наделении органов местного
самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации и
осуществлению деятельности по опеке и попечительству и по социальной поддержке
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей,
обучающихся в федеральных образовательных учреждениях), лиц из числа детей
указанных категорий»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации опеки и попечительства, семейного
жизнеустройства управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:

 к уровню
профессионального образования: высшее образование (специалитет,
магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые
для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов:
Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по
социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
постановления Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об
отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении
несовершеннолетних»; постановление Правительства Российской Федерации от
17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в
отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2000 года № 275 «Об утверждении правил
передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за
условиями жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской
Федерации и правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской
Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных
иностранными гражданами или лицами без гражданства»; Закона области от
03.06.2011 № 2524-ОЗ «О вознаграждении опекунам совершеннолетних недееспособных
граждан»; Закона области от 16.03.2015 № 3602-03 «Об охране семьи, материнства,
отцовства и детства в Вологодской области»; Закона области от 17.12.2007 №
1720-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными
государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по
опеке и попечительству и по социальной поддержке детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в
федеральных образовательных учреждениях), лиц из числа детей указанных
категорий»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области информационно-коммуникационных
технологий (требования к знаниям и умениям в области
информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к Библиотеке
базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте
Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе
«Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования
к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения
и работы с ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и
попечительству:

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального
закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в
Российской Федерации»; Закона области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне
социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками
социальных услуг в Вологодской области»; Закона области от 05.12.2014 № 3493-ОЗ
«О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в
Вологодской области»; постановления Правительства области от 05.12.2014 № 1090
«Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных
услуг»; постановления Правительства области от 05.12.2014 № 1092 «Об
утверждении норм питания, нормативов обеспечения мягким инвентарем, площадью
жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального
обслуживания области»; постановления Правительства области от 31.10.2014 № 977
«Об утверждении Порядка
межведомственного взаимодействия органов государственной власти Вологодской
области при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования
к должностям государственной гражданской службы области старшей группы
должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания
населения и работы с ветеранами управления по социальным вопросам, опеке и
попечительству:

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

знания, необходимые для исполнения должностных
обязанностей (знание нормативных правовых актов: Федерального закона от
28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской
Федерации»; Закона области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг
по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в
Вологодской области»; Закона области от 05.12.2014 № 3493-ОЗ «О регулировании
отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской
области»; постановления Правительства области от 05.12.2014 № 1090 «Об
утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных
услуг»; постановления Правительства области от 05.12.2014 № 1092 «Об
утверждении норм питания, нормативов обеспечения мягким инвентарем, площадью
жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального
обслуживания области»; постановления Правительства области от 31.10.2014 № 977
«Об утверждении Порядка
межведомственного взаимодействия органов государственной власти Вологодской
области при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять
приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном
сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе
«Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» управления социальных выплат (по направлению
предоставления государственной социальной помощи):

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания,
необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных
правовых актов: Федерального закона от 17 июля 1999
года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Закона Вологодской области от 1 марта
2005 года № 1236-ОЗ «О государственной социальной помощи в Вологодской
области»; постановления Правительства Вологодской области от 15 ноября 2010 года
№ 1300 «Об установлении размера ежеквартального социального пособия, а также
минимальных и максимальных размеров социального пособия на основании
социального контракта и единовременной материальной помощи»; постановления
Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 54 «О размерах,
порядке и условиях предоставления единовременной материальной помощи гражданам,
находящимся в трудной жизненной ситуации»; постановления
Правительства РФ от 20 августа
2003 года № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете
среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для
оказания им государственной социальной помощи»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы
(в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем,
включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в
установленный срок; умение устанавливать эффективное
взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также
межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей
категории «специалисты» управления социальных выплат (по направлению
предоставления государственной социальной помощи):

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания,
необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных
правовых актов: Федерального закона от 17 июля 1999
года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Закона Вологодской области от 1 марта
2005 года № 1236-ОЗ «О государственной социальной помощи в Вологодской
области»; постановления Правительства Вологодской области от 15 ноября 2010
года № 1300 «Об установлении размера ежеквартального социального пособия, а
также минимальных и максимальных размеров социального пособия на основании
социального контракта и единовременной материальной помощи»; постановления
Правительства Вологодской области от 31 января 2011 года № 54 «О размерах,
порядке и условиях предоставления единовременной материальной помощи гражданам,
находящимся в трудной жизненной ситуации»; постановления
Правительства РФ от 20 августа
2003 года № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете
среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для
оказания им государственной социальной помощи»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к должностям государственной
гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления
социальных выплат (по направлению выдачи удостоверений):

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания,
необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных
правовых актов: постановления Правительства
Российской Федерации от 05.10.1999 № 1122 «Об удостоверениях ветерана Великой
Отечественной войны»; постановления Минтруда РФ от 11.10.2000 № 69 «Об
утверждении Инструкции о порядке и условиях реализации прав и льгот ветеранов
Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, иных категорий граждан,
установленных Федеральным законом «О ветеранах»; приказа МЧС России № 228,
Минздравсоцразвития России № 271, Минфина России № 63н от 11.04.2006 «Об
утверждении Порядка и условий оформления и выдачи специальных удостоверений
единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС»; приказа МЧС России № 727, Минздравсоцразвития
России № 831, Минфина России № 165н от 08.12.2006 «Об утверждении Порядка и
условий оформления и выдачи гражданам удостоверения участника ликвидации
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС»; Закона Вологодской области от
05.12.2012 № 2907-ОЗ «О ветеранах труда Вологодской области»; Закона
Вологодской области от 04.07.2014 № 3399-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»; постановления
Правительства Вологодской области № 1019 от 19.09.2005 «О реализации закона
области от 01.06.2005 № 1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных
категорий граждан»; постановления Правительства Вологодской области от
24.12.2012 № 1578 «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания
«Ветеран труда Вологодской области» и выдачи удостоверений «Ветеран труда
Вологодской области»; постановления Правительства Вологодской области от
16.02.2015 № 103 «Об утверждении Положения о порядке обращения граждан,
претендующих на присвоения звания «Ветеран труда», вручения гражданам
удостоверения «Ветеран труда» и выдачи дубликата указанного удостоверения»;);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной
поддержки управления социальных выплат:

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и умениям,
которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания,
необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых
актов: Федерального закона от 12 января 1995 года №
5-ФЗ «О ветеранах»; Закона
Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС»; Закона
Вологодской области от 1 июня 2005 года № 1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки
отдельных категорий граждан»; Закона области от 10.05.2000 года № 491-ОЗ «О
дополнительном материальном обеспечении граждан, подвергшихся воздействию
радиации вследствие радиационных катастроф, аварий, ядерных испытаний, а также
членов их семей»; Закона Вологодской области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ
«Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; Федерального
закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 14
декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг»; постановления Правительства
Вологодской области от 16.04.2010 № 401 «О реализации закона области от 5
февраля 2009 года № 1956-ОЗ «О форме предоставления мер социальной поддержки по
оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан»;
постановления Правительства Вологодской области от 16.04.2010 № 402 «О Порядке
предоставления денежных компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных
услуг отдельным категориям граждан»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы
(в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем,
включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в
установленный срок; умение устанавливать эффективное
взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также
межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

 Квалификационные требования к
должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей
категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной
поддержки управления социальных выплат:

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания,
необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных
правовых актов: Федерального закона от 12 января 1995
года № 5-ФЗ «О ветеранах»; Закона
Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС»; Закона
Вологодской области от 1 июня 2005 года № 1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки
отдельных категорий граждан»; Закона области от 10.05.2000 года № 491-ОЗ «О
дополнительном материальном обеспечении граждан, подвергшихся воздействию
радиации вследствие радиационных катастроф, аварий, ядерных испытаний, а также
членов их семей»; Закона Вологодской области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ
«Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»; Федерального
закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 14
декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг»; постановления Правительства
Вологодской области от 16.04.2010 № 401 «О реализации закона области от 5
февраля 2009 года № 1956-ОЗ «О форме предоставления мер социальной поддержки по
оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан»;
постановления Правительства Вологодской области от 16.04.2010 № 402 «О Порядке
предоставления денежных компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных
услуг отдельным категориям граждан»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность
выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на
официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики
области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба»
подразделе «Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные требования к должностям государственной
гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления
правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров:

 к
уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура,
бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее
четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники
безопасности и противопожарной защиты; 

 знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей
(знание нормативных правовых актов: Кодекса
административного судопроизводства Российской Федерации; Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 26 декабря 2008 года <a href="consultantplus://offline/ref=16403DEE65B5435147137B8A6183D007A000CBF02E5FF6147CFBCE8AE55B915D48BFDAC2PAXAK">№ 294-ФЗ</a>
«О защите юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федерального
закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской
Федерации»; постановления Правительства РФ от 26.02.2010 № 96 «Об
антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных
правовых актов»; Закона Вологодской области от 02.05.2011 № 2506-ОЗ «О порядке
обнародования (официального опубликования) и вступления в силу нормативных
правовых актов области»; Закона Вологодской области от 30.01.2013 № 2980-ОЗ «Об
общественном обсуждении проектов нормативных правовых актов Вологодской
области»; постановления
Правительства Вологодской области от 29.10.2014 № 968 «Об утверждении Порядка организации
осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере
социального обслуживания»; постановления Правительства Вологодской области от
05.05.2009 № 707 «О мерах по совершенствованию порядка проведения
антикоррупционной экспертизы областных нормативных правовых актов и проектов
областных нормативных правовых актов»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять
приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном
сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе
«Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

Квалификационные требования к должностям государственной
гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления
правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров:

 к уровню
профессионального образования: высшее образование
(специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и
умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции
Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной
службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и
документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности
и противопожарной защиты; 

знания,
необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных
правовых актов: Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
 указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации»; указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации»; Закона Вологодской области от 26.04.2005 №
1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы
Вологодской области»; Закона Вологодской области от 06.06.2005 № 1295-ОЗ «О
классных чинах государственной гражданской службы Вологодской области»);

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также
представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и
корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять
работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять
приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и
предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать
разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим
объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала
на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения
анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать
выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных
писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и
организаций в установленный срок; умение
устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного
органа, а также межведомственное взаимодействие;

знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в
области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к
Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном
сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе
«Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе
«Государственная гражданская служба»).

 

 

 Государственный
гражданский служащий Департамента социальной защиты населения Вологодской
области, изъявивший желание участвовать
в конкурсе подает заявление на имя начальника
департамента. 

 Государственный
гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший, желание
участвовать в конкурсе, представляет в Департамент социальной защиты населения
Вологодской области заявление на имя начальника департамента и собственноручно
заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором гражданский служащий
замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма
анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р. 

 Граждане Российской Федерации,
изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

а) личное заявление на имя
начальника департамента;

 б) собственноручно заполненную и
подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

 в) копию паспорта или заменяющего
его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);

 г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы):

 трудовой книжки (за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документов о профессиональном
образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 д) заключение медицинского
учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на
государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу
или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом
Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

Документы принимаются в течение 21 календарного дня
со дня размещения объявления на сайте Департамента социальной защиты населения
Вологодской области <a href="/">www.socium35.ru</a> (с 01.08.2016 по 22.08.2016) по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская 9,
управление правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров,
кабинет 209, с 14.00 до 17.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса - в течение
четырех месяцев после опубликования объявления на сайте Департамента социальной
защиты населения Вологодской области. 

Порядок
проведения конкурса установлен постановлением Губернатора Вологодской области
от 4 марта 2014 года № 55 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на
государственной гражданской службе Вологодской области».

Условия
прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и
ограничения по должности государственной гражданской службы определяются
федеральными законами и законами Вологодской области. 

Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной
гражданской службы области можно получить по телефону 23-01-47, доб. 6094, 6086, 6093).

Место проведения
конкурса: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9; ул. Мира, д. 1

Конкурсные процедуры
второго этапа конкурса (тестирование, собеседование с членами конкурсной
комиссии (интервью)) проводятся в Департаменте государственной службы и
кадровой политики области по адресу: г. Вологда, ул. Мира, 1. 

2. Управлению правового и организационного обеспечения, гражданской
службы и кадров обеспечить размещение объявления о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента
социальной защиты населения Вологодской области на сайте Департамента
социальной защиты населения Вологодской области.

 

<hr align="left" size="1" width="33%">

<a href="#_ftnref1">[1]</a> указанные
квалификационные требования не применяется к гражданам, претендующим на
замещение должностей государственной гражданской службы, получившим высшее
профессиональное образование до 29 августа 1996 года

Второй этап: Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Вологодской области, объявленного 01 августа 2016 года
Результаты конкурса: 25.10.2016

1 августа 2016 года

НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту: